广东阳江社保基数15400和5000的主要区别在于缴费基数的高低直接影响社保缴费金额、社保待遇以及未来养老金领取的金额。 社保缴费基数是计算社保缴费的重要依据，基数越高，单位和个人需要缴纳的社保费用也越多，但相应的，参保人能够享受的社保待遇也会更好。以下是具体的区别：
- 1.缴费金额的差异社保缴费基数越高，单位和个人需要缴纳的社保费用就越多。假设缴费比例为养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.8%，那么：以15400元为基数，养老保险每月需缴纳2464元，医疗保险需缴纳1232元，失业保险需缴纳77元，工伤保险需缴纳30.8元，生育保险需缴纳123.2元，总计3931元。以5000元为基数，养老保险每月需缴纳800元，医疗保险需缴纳400元，失业保险需缴纳25元，工伤保险需缴纳10元，生育保险需缴纳40元，总计1275元。由此可见，15400元的缴费基数比5000元的缴费基数每月多缴纳2656元。
- 2.社保待遇的差异社保缴费基数越高，参保人享受的社保待遇也越高。例如，医疗保险的报销比例和额度、失业保险的领取金额、工伤保险的赔付标准等都会相应提高。以医疗保险为例，缴费基数高的参保人在住院报销、门诊报销等方面会有更高的报销上限和更低的自付比例。
- 3.养老金领取的差异养老保险的缴费基数直接影响未来养老金的领取金额。缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后每月领取的养老金也越多。根据养老金计算公式，缴费基数越高，基础养老金和个人账户养老金都会相应提高。假设缴费年限相同，15400元基数的参保人未来领取的养老金将明显高于5000元基数的参保人。
- 4.其他福利待遇的差异一些地区的社会福利政策也与社保缴费基数挂钩。例如，住房补贴、住房公积金贷款额度等可能会因为社保缴费基数的不同而有所差异。缴费基数高的参保人可能在这些方面也能享受到更好的待遇。
广东阳江社保基数15400和5000的区别主要体现在缴费金额、社保待遇、养老金领取以及其他福利待遇的差异上。选择较高的缴费基数虽然意味着当前缴费压力较大，但长远来看，能够为个人提供更全面的社会保障和更高的福利待遇。对于经济条件允许的参保人来说，选择较高的缴费基数是一个更为明智的选择。
