在广东阳江，社保基数14400元和5000元之间存在显著差异，主要体现在以下方面：
缴费金额
-
养老保险：
- 基数14400元：单位每月缴纳2304元（14400×16%），个人每月缴纳1152元（14400×8%）。
- 基数5000元：单位每月缴纳800元（5000×16%），个人每月缴纳400元（5000×8%）。
-
医疗保险：
- 基数14400元：单位每月缴纳1152元（14400×8%），个人每月缴纳288元（14400×2%）。
- 基数5000元：单位每月缴纳400元（5000×2%），个人每月缴纳100元（5000×2%）。
-
失业保险、工伤保险和生育保险：
- 这些险种的缴费金额也随基数不同有明显差异，整体上14400基数下单位和个人承担的费用总和远高于5000基数情况。
养老金待遇
- 基础养老金：计算公式为（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。14400元的缴费基数会使本人指数化月平均缴费工资更高，在相同缴费年限下，计算出的基础养老金更多。
- 个人账户养老金：个人账户储存额 ÷ 计发月数。14400基数下个人每月缴纳养老金多，个人账户储存额积累更快更多，最终个人账户养老金也更多。
医疗保障
- 虽然医保报销比例主要与就医医院等级、医保目录等有关，与缴费基数关系不大，但医保个人账户的划入金额会受基数影响。以一定比例划入个人账户，14400基数下每月进入个人账户的金额会比5000基数下多，意味着可用于门诊看病、药店买药等的资金更充足。
适用人群
- 14400基数：适合收入稳定、追求高福利的企业职工或高收入自由职业者。
- 5000基数：适合预算有限、短期务工或灵活就业群体，兼顾基础保障与经济压力。
选择社保基数需权衡当前经济能力与未来福利需求，高基数长期回报更优，低基数则灵活性更强。建议根据收入变化定期调整基数，以平衡社保权益。
