广东阳江社保基数为‌12200元和5000元的主要区别‌在于缴费金额、社保待遇及适用人群：‌高基数（12200元）缴费更高但享受的养老金、医保报销等福利更优，适合收入较高人群；低基数（5000元）缴费压力小但待遇较低，更适合普通收入者‌。

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌12200元基数‌：每月社保费用按比例计算（如养老保险单位16%、个人8%），总缴费约为2928元（单位1952元+个人976元）。
   • ‌5000元基数‌：同等比例下总缴费约1200元（单位800元+个人400元），月支出仅为高基数的41%。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：高基数缴费年限相同情况下，12200元基数退休后每月领取的养老金显著高于5000元基数（多缴多得）。
   • ‌医保报销‌：高基数对应的医保账户余额更高，住院报销比例及年度限额可能更优。
   • ‌失业/工伤待遇‌：失业金按基数比例发放，高基数者失业后领取金额更高；工伤赔偿标准也以基数为计算依据。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌12200元基数‌：适合月收入高于基数上限（如企业高管、高薪职业者），追求长期社保福利最大化。
   • ‌5000元基数‌：适合收入稳定但未达高基数门槛的普通职工，平衡当前支出与基础保障需求。

选择时需结合‌实际收入与长期规划‌，高基数提升福利但增加短期负担，低基数更适合保障基本需求。灵活就业者可按经济能力自主选择。