根据阳江社保缴费标准，结合工资基数12500元的情况，每月社保扣除金额如下：
一、养老保险
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单位缴费
单位按缴费基数的20%缴纳养老保险，即： $$12500 \times 20% = 2500 \text{元}$$
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个人缴费
个人按缴费基数的8%缴纳养老保险，即： $$12500 \times 8% = 1000 \text{元}$$
合计 ：每月养老保险缴费2500元。
二、医疗保险
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单位缴费
单位按缴费基数的12%缴纳医疗保险，即： $$12500 \times 12% = 1500 \text{元}$$
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个人缴费
个人按缴费基数的2%缴纳医疗保险，即： $$12500 \times 2% = 250 \text{元}$$
合计 ：每月医疗保险缴费1750元。
三、其他社保项目
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失业保险 ：单位0.6%、个人0.5%（2023年数据，需核实最新政策）
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生育保险 ：单位0.6%、个人不缴
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工伤保险 ：单位2%、个人不缴
四、缴费基数调整规则
若职工工资高于当地上年度职工平均工资300%或低于60%，缴费基数将按以下方式调整：
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高于300% ：按300%基数缴费
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低于60% ：按60%基数缴费
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中间范围 ：按实际工资申报
（注：阳江2023年职工平均工资为10415元，12500元处于10415×300%=31245元与10415×60%=62490元之间，因此按实际工资12500元缴费）
五、总扣除金额
每月社保总扣除金额（单位+个人）为：
$$2500 + 1000 + 1500 + 250 = 5250 \text{元}$$
以上计算基于2023-2024年阳江社保政策，具体以2025年最新规定为准。
