广东阳江社保基数11500和5000的区别主要体现在个人和单位缴费金额、社保待遇和退休后养老金水平上。

一、缴费金额不同

1. 个人缴费：社保基数越高，个人需要缴纳的社保费用也越多。具体计算公式为：个人缴费 = 社保基数 × 个人缴费比例。
   • 对于社保基数为11500的情况，个人缴费金额显然会高于基数为5000的情况。
2. 单位缴费：同样，单位为员工缴纳的社保费用也与社保基数挂钩。单位缴费 = 社保基数 × 单位缴费比例。
   • 社保基数为11500时，单位缴费金额会明显高于基数为5000的情况。

二、社保待遇不同

1. 医疗保险：社保基数越高，个人医保账户划入金额越多，享受的医疗待遇也相对更好。
   • 社保基数为11500时，医保个人账户划入金额会多于基数为5000的情况，意味着在医疗费用报销和个人账户使用上更具优势。
2. 失业保险：社保基数越高，在失业时领取的失业金标准也越高。
   • 社保基数为11500时，失业后领取的失业金会高于基数为5000的情况，为失业期间的生活提供更好的保障。

三、退休后养老金水平不同

1. 养老金计算：退休后的养老金水平与社保基数密切相关，通常情况下，社保基数越高，退休后领取的养老金也越多。
   • 社保基数为11500时，计算出的养老金水平会显著高于基数为5000的情况，为退休后的生活提供更坚实的经济基础。

总结

广东阳江社保基数11500和5000的区别不仅在于每月缴纳的社保费用多少，更直接影响到个人在医疗、失业以及退休后的社会保障水平。根据个人经济能力和对未来社会保障的需求，合理选择社保基数至关重要。