根据阳江职工社保缴费标准，结合搜索结果中的信息，社保缴费基数为10400元时，每月扣除金额如下：
一、社保缴费基数与工资的关系
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缴费基数上限
若职工月平均工资超过当地上年度职工平均工资300%，则按300%计算缴费基数。例如阳江2024年职工平均工资为8000元，则上限为8000×300%=24000元。
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缴费基数下限
若职工月平均工资低于60%，则按60%计算缴费基数。例如阳江2024年职工平均工资为8000元，则下限为8000×60%=4800元。
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实际缴费基数范围
若职工月平均工资在60%-300%之间，则按实际工资申报。
二、每月扣除金额计算
以缴费基数10400元为例，结合广东地区社保缴费比例（2025年预计）：
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养老保险 ：单位缴纳16%，个人缴纳8%
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医疗保险 ：单位缴纳8%，个人缴纳2%
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失业保险 ：单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%
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工伤保险 和 生育保险 ：单位全额缴纳
1. 单位每月缴纳金额
10400元 × （16% + 8% + 0.5% + 0.5%） = 10400 × 25% = 2600元
（注：不同城市可能存在细微差异，建议以阳江当地最新政策为准）
2. 个人每月缴纳金额
10400元 × 8% = 832元
3. 其他注意事项
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若存在其他扣除项（如公积金），需从缴费基数中先扣除公积金部分，再计算社保。例如公积金缴存比例为12%，则：
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单位公积金：10400 × 12% = 1248元
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实际计入社保的缴费基数：10400 - 1248 = 9152元
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按此基数计算社保后，单位月缴2600元，个人月缴832元
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三、总结
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单位月缴 ：2600元（含社保）
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个人月缴 ：832元（社保）
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实际到手工资 ：10400 - 1248（公积金） - 832 = 7320元
建议以阳江当地最新政策为准，具体比例和基数可能因政策调整而变化。
