在讨论广东阳江社保基数10500和5000的区别时，我们首先要明确的是，社保基数直接影响到个人每月需要缴纳的社保费用以及未来能够享受的社会保障待遇水平。较高的社保基数意味着更高的缴费额度，但同时也会带来更丰厚的养老金和其他社会保障福利；而较低的基数虽然减轻了当前的经济负担，但在长远来看可能会影响到退休后的收益。

从缴费金额的角度看，以养老保险为例，假设个人缴纳比例为8%，那么基于10500元的社保基数，个人每月需缴纳约840元；而按照5000元的基数，则只需缴纳大约400元。显然，选择较高的社保基数将导致每月支出增加，但这笔额外支出实际上是为未来的养老生活做储备。

在医疗保险方面，较高的社保基数同样会导致更高的缴费额，但同时也意味着更高的医疗报销上限和个人账户余额，这在面对高额医疗费用时尤为重要。对于灵活就业人员而言，他们可以根据自身经济状况自由选择不同的社保基数档次，从而灵活调整自己的社保投入与预期收益之间的平衡。

考虑到失业保险、工伤保险及生育保险等其他社会保险项目，虽然这些险种的个人承担部分相对较小或不存在，但是随着社保基数的提高，单位为其缴纳的部分也会相应增加，这对于员工的整体福利保障是有利的。例如，较高的社保基数有助于提升员工在遭遇意外伤害或疾病时所能获得的补偿金额度。

从长远角度来看，较高的社保基数有助于积累更多的个人账户资金，这对于退休后领取的养老金数额有着直接的影响。根据现行的养老金计算公式，缴费年限相同的情况下，平均缴费指数越高（即社保基数相对于社会平均工资的比例越高），基础养老金和个人账户养老金总额也就越多。尽管短期内选择了较高基数会增加个人财务压力，但从长期利益考虑，这种策略往往更为有利。

广东阳江社保基数10500和5000之间的区别不仅体现在每月的实际缴费金额上，更重要的是对未来社会保障权益的影响。选择适合自己的社保基数档次，既要考虑到当前的经济承受能力，也要兼顾长远的利益规划。合理安排社保缴费，才能确保在享受现有福利的也为将来的生活打下坚实的经济基础。