根据阳江社保缴费标准，8200元作为社保缴费基数属于 合法缴费基数范围 ，但需结合当地职工平均工资进行具体判断：

1. 缴费基数范围

   阳江社保缴费基数通常为当地上年度职工平均工资的60%-300%之间。例如，若2024年阳江职工平均工资为1000元，那么缴费基数范围为600元（1000×60%）至3000元（1000×300%）。

2. 8200元的合规性

   若2024年阳江职工平均工资为2692元，则300%的缴费基数为8076元（2692×300%）。8200元超过了300%的缴费上限，属于 不合规的缴费基数 ，需调整为8076元。

3. 调整建议

   • 若单位或个人工资为8200元，建议与单位协商调整至8076元，以确保符合政策要求；

   • 若工资低于60%的基数（如2692元×60%=1615元），则需进一步核实工资水平。

4. 缴费金额计算

   以2024年数据为例，缴费基数8076元时：

   • 养老保险：单位16%-20%，个人8%-12%

   • 医疗保险：单位8%

   • 失业保险：单位0.5%

   • 工伤保险与生育保险：均以2692元为基数，单位0.5%

   • 具体金额需根据个人缴费比例计算。

8200元需调整为8076元才能符合阳江社保缴费标准，否则可能面临补缴或滞纳金风险。