在广东阳江，社保基数为7900元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于各项社保缴费比例和个人工资水平。 以下是详细的解析：
- 1.养老保险：缴费比例：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。计算方式：单位缴费部分为7900元×16%=1264元，个人缴费部分为7900元×8%=632元。个人账户累计：个人缴费部分全部进入个人账户，累计用于未来养老金计算。养老金领取：退休后每月可领取的养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，具体金额需根据缴费年限和当地政策计算。
- 2.医疗保险：缴费比例：单位缴费比例为6.5%，个人缴费比例为2%。计算方式：单位缴费部分为7900元×6.5%=513.5元，个人缴费部分为7900元×2%=158元。个人账户累计：个人缴费部分进入个人账户，用于支付门诊和购药费用。医疗待遇：职工可享受住院报销、门诊报销等基本医疗保障，具体报销比例根据当地政策执行。
- 3.失业保险：缴费比例：单位缴费比例为0.8%，个人缴费比例为0.2%。计算方式：单位缴费部分为7900元×0.8%=63.2元，个人缴费部分为7900元×0.2%=15.8元。失业金领取：在失业情况下，职工可申请领取失业金，领取期限和金额根据缴费年限和当地政策确定。
- 4.工伤保险：缴费比例：单位缴费比例为0.2%，个人不缴费。计算方式：单位缴费部分为7900元×0.2%=15.8元。工伤待遇：职工因工受伤或患职业病时，可享受工伤医疗、伤残津贴等保障。
- 5.生育保险：缴费比例：单位缴费比例为1%，个人不缴费。计算方式：单位缴费部分为7900元×1%=79元。生育待遇：职工生育时可享受生育医疗费用报销和生育津贴。
在广东阳江，社保基数为7900元的情况下，职工每月需缴纳的社保费用为个人缴费部分的总和，即632元（养老保险）+ 158元（医疗保险）+ 15.8元（失业保险）= 805.8元。单位则需承担更多的缴费责任，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费用。职工在享受社保待遇时，需根据具体政策和缴费年限进行计算和申请。通过合理缴纳社保，职工能够在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面获得相应的保障。
