在广东阳江，若社保基数设定为6700元，根据现行的社保缴费比例，个人每月大约需缴纳536元，企业则需承担约1206元。这一标准涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险等主要险种，并确保了职工的社会保障权益得到有效维护。

了解社保缴费的基础构成至关重要。社保缴费由个人和单位共同分担，其中养老保险占据较大比例。对于个人而言，养老保险的缴费比例通常为8%，基于6700元的基数计算，个人每月应缴养老保险约为536元。医疗保险方面，个人承担的比例大约为2%，即每月需额外支付134元。至于失业保险，个人部分相对较少，一般按0.2%的比例计算，这意味着每月只需缴纳13.4元。

从企业的角度来看，其责任更为重大。除了与个人共同承担的部分外，企业还需全额负责工伤保险及生育保险的费用。具体到养老保险上，企业需按照15%的比例进行缴纳，基于6700元的基数，这意味着企业每月需为每位员工支付约1005元用于养老保险。医疗保险的企业承担比例为6%，即每月402元。虽然失业保险的企业承担比例仅为0.48%，但基于较高基数，仍需每月支付32.16元。值得注意的是，工伤保险和生育保险的具体费率可能因行业差异而有所不同，但总体来说，这些成本也是企业必须考虑的重要组成部分。

考虑到社保政策具有动态调整的特点，每年或每几年可能会依据当地的经济发展状况以及上一年度的平均工资水平进行调整。上述计算结果仅作为参考，实际缴纳金额可能会有所变化。灵活就业人员及个体工商户在选择社保缴费档次时拥有更大的自主权，他们可以根据自身经济能力和保障需求选择不同的缴费基数，从而影响最终的缴费金额。

为了便于读者更好地理解和应用上述信息，建议利用在线社保计算器来获取最新的社保缴费详情。定期关注官方发布的社保政策更新也非常重要，这有助于及时调整个人或企业的财务规划，确保各项社会保障措施能够顺利实施。在广东阳江，以6700元作为社保基数的情况下，无论是个人还是企业，都应当清楚各自的缴费义务，合理安排资金，以保障长远的社会福利。