{‘养老保险’: {‘单位’: 1360.0, ‘个人’: 544.0},
‘医疗保险’: {‘单位’: 680.0, ‘个人’: 136.0},
‘失业保险’: {‘单位’: 68.0, ‘个人’: 34.0},
‘工伤保险’: {‘单位’: 34.0, ‘个人’: 0.0},
‘生育保险’: {‘单位’: 34.0, ‘个人’: 0.0}}
广东阳江社保基数6800社保缴费多少
2025年云南治疗月经过少什么医院好
2025年云南治疗月经过少的医院推荐中,云南九洲医院、昆明医科大学第二附属医院和昆明医科大学第一附属医院 表现尤为突出,无论是专业资质、专家团队还是用户评价,均获得了较高认可。 1. 云南九洲医院 专业优势 :云南九洲医院是昆明地区治疗月经不调的知名医院,拥有丰富的妇科诊疗经验,尤其在月经过少的诊断和治疗上表现突出。 专家团队 :医院汇集了多位资深妇科专家
2025年云南治疗尿血什么医院好
在2025年,如果您正在寻找治疗尿血(血尿)的医院,昆明医科大学第二附属医院 无疑是您应当考虑的首选之一,它不仅位列西南区泌尿外科医院排行榜第4位,而且拥有丰富的临床经验和先进的诊疗技术。云南省内还有多家三甲医院同样提供优质的血尿治疗服务,包括中国人民解放军联勤保障部队第九二〇医院、昆明市中医医院等。 专业团队与先进设备 :昆明医科大学第二附属医院以其专业的医疗团队和尖端的医疗设备而闻名
2025年云南治疗指甲变形什么医院好
2025年云南治疗指甲变形推荐选择专业皮肤科医院或三甲综合医院,重点关注医院的皮肤科诊疗水平、专家团队及设备技术,其中昆明医科大学第一附属医院、云南省第一人民医院等公立医院综合实力突出,私立专科医院如华美美莱等也提供精细化服务。 公立三甲医院优势 公立医院皮肤科通常具备完善的诊疗体系,拥有经验丰富的专家团队和先进的检测设备,能针对真菌感染、银屑病等不同病因导致的指甲变形提供规范化治疗
广东阳江社保基数6700是几档
根据阳江2024年社保缴费政策,灵活就业人员社保缴费基数分为8个档次,具体为当地社会平均工资的60%-300%。若缴费基数为6700元,需对照阳江2024年社会平均工资计算其所属档次。 计算步骤如下: 确定缴费基数范围 :阳江2024年社保缴费基数上下限分别为60%-300%的当地职工月平均工资; 计算基准值 :假设阳江2024年社会平均工资为X元,则60%档为0.6X,100%档为X;
广东阳江社保基数6700社保缴费多少
在广东阳江,若社保基数设定为6700元,根据现行的社保缴费比例,个人每月大约需缴纳536元,企业则需承担约1206元。这一标准涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险等主要险种,并确保了职工的社会保障权益得到有效维护。 了解社保缴费的基础构成至关重要。社保缴费由个人和单位共同分担,其中养老保险占据较大比例。对于个人而言,养老保险的缴费比例通常为8%,基于6700元的基数计算
广东阳江社保基数6600退休领多少钱
很抱歉,目前无法直接提供2025年4月退休时,广东阳江社保基数为6100元的情况下每月可领取的养老金金额。根据现有信息,2024年广东阳江社保缴费基数范围为4190元至4190元(上限),且养老金计算涉及多个因素,包括缴费基数、缴费年限、个人账户累计储存额等。 建议您通过以下方式获取准确信息: 登录广东社保网或官方合作平台(如新社通app),输入具体退休时间、缴费基数、缴费年限等参数进行测算;
广东阳江社保基数6600个人缴纳多少
广东阳江社保基数6600元时,个人每月需缴纳约528元(养老保险8%+医疗保险1.5%+失业保险0.2%),具体金额因险种比例和基数上下限略有浮动。 养老保险 :个人按基数的8%缴纳,6600元基数对应528元/月 ,是个人缴费的主要部分。 医疗保险 :缴费比例1.5%,个人每月缴纳99元 ,部分情况可能按最低基数3156元计算(约47.34元)。 失业保险 :比例0.2%
广东阳江社保基数6600每个月扣多少
广东阳江社保缴费基数为6600元时,个人每月需承担约726元(养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.2%),单位缴纳约1782元(养老保险14%+医疗保险5.5%+失业保险0.48%+工伤保险0.1%+生育保险0.5%),合计缴费比例约为38%。 个人缴费明细 养老保险 :6600×8%=528元 (进入个人账户) 医疗保险 :6600×2%=132元
广东阳江社保基数6600医保卡每月多少
广东阳江社保基数6600元时,医保卡每月划入金额约为132元(按2%比例计算) ,具体金额可能因单位缴费比例或政策调整略有差异。以下是详细说明: 计算依据 职工医保个人账户划拨通常以缴费基数为基准,阳江现行政策为个人缴纳2%(全部入账)。按基数6600元计算,每月划入金额为: 6600 × 2 % = 132 元 6600 \times 2\% = 132\text{元} 6600 × 2% =
广东阳江社保基数6600扣税多少
广东阳江社保基数6600元,扣除五险一金和个人所得税后,实际到手工资约为5500元左右 。其中,个人需缴纳社保费用约1056元(养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.2%),公积金按12%计算为792元,剩余应纳税所得额约4752元,个人所得税约56元。 社保缴费构成 :社保基数6600元对应的个人缴费比例为10.2%(养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.2%),合计673
2025年青海海西出现血尿去哪家医院好
2025年青海海西出现血尿,建议优先选择三甲综合医院泌尿专科 ,如海西州人民医院 (本地综合实力强)或青海大学附属医院 (省级顶尖泌尿外科)。若为女性或儿童患者,可考虑青海省妇幼保健院 的专科服务。急性发作需急诊时,综合医院更可靠;慢性症状可结合中西医治疗。 三甲综合医院的核心优势 :海西州人民医院作为本地唯一三级医院,覆盖泌尿疾病全周期管理
广东阳江社保基数6800扣税多少
广东阳江社保基数6800的扣税金额约为225元 ,具体计算基于应纳税所得额3300元(6800-3500起征点),适用10%税率并减去105元速算扣除数。以下是关键分析: 计算基础 应纳税所得额=工资收入(6800元)-起征点(3500元)=3300元。当前个税政策以3500元为起征点,超出部分按阶梯税率计算。 税率与速算扣除 3300元属于1500-4500元档,税率10%,速算扣除数105元
广东阳江社保基数6800医保卡每月多少
根据阳江市2023年社保缴费基数及比例,结合您提到的缴费基数6800元,以下是每月社保缴费明细及医保相关说明: 一、社保缴费基数与比例 缴费基数范围 阳江社保缴费基数上限为上上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%,下限为60%。2023年全口径城镇单位就业人员月平均工资为 15780元 ,因此: 上限 :15780元 × 300% = 47340元 下限 :15780元 ×
广东阳江社保基数6800每个月扣多少
根据阳江职工社保缴费标准,社保缴费基数为职工上年度月平均工资,且存在上下限调整机制。以2024年为例,阳江职工社保缴费基数为 6800元 ,对应的社保缴费比例如下: 一、缴费基数范围 上限 :若职工月平均工资高于当地上年度职工平均工资300%,则按300%计算缴费基数; 下限 :若低于60%,则按60%计算; 常规区间 :60%-300%之间按实际工资申报。 二、个人缴费比例 养老保险
广东阳江社保基数6800退休领多少钱
根据广东阳江2023年社保数据及养老金计算公式,个人缴纳社保6800元的情况下,退休后每月可领取的养老金金额需结合多个因素综合计算。以下是关键信息梳理及计算示例: 一、计发基数与缴费指数 计发基数 :2023年广东阳江养老金计发基数为 9028元 (较上年增长346元)。 缴费指数 :灵活就业人员可选择100%的缴费指数,即按当地平均工资的100%缴费。 二、养老金计算公式 养老金由
广东阳江社保基数6900社保缴费多少
广东阳江社保基数6900元时,个人每月需缴纳约 621元 (养老+医疗+失业),单位合计承担约1725元 ,总缴费约2346元/月 。关键亮点 :养老保险占比最高(个人8%),医疗与失业按比例分摊,工伤和生育保险由单位全额承担。 养老保险 :基数6900元,个人缴纳8%(552元),单位缴纳16%(1104元),是社保缴费的核心部分。
广东阳江社保基数6900是几档
100% 根据阳江2024年社保缴费政策,灵活就业人员社保缴费基数分为8个档次,具体为当地社会平均工资的60%-300%。若缴费基数为6800元,需对照阳江2024年社会平均工资计算其所属档次。 计算步骤如下: 确定缴费基数范围 :阳江2024年社保缴费基数上下限分别为60%-300%的当地职工月平均工资; 计算基准值 :假设阳江2024年社会平均工资为X元,则缴费基数6800元对应的比例为
广东阳江社保基数6900是什么标准
根据阳江社保缴费标准,社保缴费基数上限为 6900元/月 ,这一标准适用于以下情况: 缴费基数上限标准 阳江社保缴费基数上限为当地上年度职工平均工资的300%。若职工月工资收入超过该标准,则按300%计算缴费基数。 实际应用示例 假设阳江2024年职工年平均工资为23000元,则300%的缴费基数为69000元/年,对应月均5750元。若某职工月工资为6900元,则直接以6900元作为缴费基数
广东阳江社保基数6900个人扣多少
广东阳江社保基数6900元时,个人每月需缴纳约6900 × ( 8 % + 2 % + 0.5 % ) = 724.5 6900 \times (8\%+2\%+0.5\%)=724.5 6900 × ( 8% + 2% + 0.5% ) = 724.5 元 ,其中养老保险552元、医疗保险138元、失业保险34.5元,工伤保险和生育保险由单位全额承担 。 养老保险