在广东阳江，社保基数的差异会影响个人和企业的社保缴费金额，进而影响到退休后的养老金待遇。以下是广东阳江社保基数5400元和5000元的区别：
缴费金额差异
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养老保险：
- 基数为5400元时，个人缴费金额为5400元 × 8% = 432元。
- 基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元。
- 基数为5400元时，个人每月多缴32元。
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医疗保险：
- 基数为5400元时，单位缴费金额为5400元 × 6.5% = 351元，个人缴费金额为5400元 × 2% = 108元。
- 基数为5000元时，单位缴费金额为5000元 × 6.5% = 325元，个人缴费金额为5000元 × 2% = 100元。
- 基数为5400元时，单位和个人每月共多缴46元。
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失业保险：
- 基数为5400元时，单位缴费金额为5400元 × 0.5% = 27元，个人缴费金额为5400元 × 0.5% = 27元。
- 基数为5000元时，单位缴费金额为5000元 × 0.5% = 25元，个人缴费金额为5000元 × 0.5% = 25元。
- 基数为5400元时，单位和个人每月共多缴2元。
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工伤保险和生育保险：
- 这两部分保险完全由企业承担，个人不需要缴费，因此不受基数差异影响。
养老金待遇差异
社保基数越高，个人和单位缴纳的社保费用越多，退休后领取的养老金也会相应增加。具体养老金待遇的计算涉及多个因素，包括缴费年限、缴费基数、当地职工平均工资等。
广东阳江社保基数5400元和5000元的区别主要体现在个人和企业的缴费金额上，以及由此带来的养老金待遇差异。选择较高的社保基数虽然会增加当前的缴费金额，但有助于在未来获得更高的养老金待遇。建议根据个人经济状况和长远规划，选择合适的社保基数。
