在广东阳江，社保基数14900元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 14900元基数：单位部分约为3752元/月（养老15%+医疗9.5%+工伤0.2%+失业0.5%），个人部分约为1565元/月（养老8%+医疗2%+失业0.5%），合计每月缴费约5317元。
- 5000元基数：单位部分约为1260元/月，个人部分约为525元/月，合计每月缴费约1785元。
社保待遇影响
- 养老金：退休后基础养老金计算与缴费基数直接挂钩。若持续按14900元缴费，假设缴费指数为1.8，基础养老金约为；按5000元（缴费指数0.6）则仅约，差距显著。
- 医保账户：高基数划入个人账户的金额更多（14900元基数每月医疗个人账户约298元，5000元基数仅100元），门诊和购药支付能力更强。
适用人群
- 14900元：适用于实际月薪高于14900元的职工，或企业自愿为员工提升缴费标准以优化福利。
- 5000元：接近广东阳江2024年缴费下限（4812元），多为企业按最低标准申报或灵活就业人员选择，需注意若实际工资高于5000元却按此基数缴费属违规。
选择较高的社保基数虽然意味着每月缴费更多，但能够获得更高的保障和未来更高的养老金收入。对于个人而言，选择合适的社保基数需要综合考虑自身的经济状况和未来的生活需求。
