根据阳江地区社保缴费标准及搜索结果，月薪5000元职工每月社保扣除金额如下：
一、社保缴费比例（2025年最新数据）
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养老保险
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单位缴纳20%
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个人缴纳8%（5000×8% = 400元）
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医疗保险
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单位缴纳8%
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个人缴纳2%（5000×2% = 100元）
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失业保险
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单位缴纳0.8%
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个人缴纳1%（5000×1% = 50元）
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工伤保险与生育保险
- 全部由单位缴纳，个人无需缴费
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住房公积金
- 单位和个人各缴纳12%（5000×12% = 600元）
合计 ：个人每月社保缴纳约 800元 （养老保险400元 + 医疗保险100元 + 失业保险50元 + 公积金600元）
二、注意事项
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缴费基数范围
- 若工资低于当地上年度职工平均工资60%或高于300%，将按当地平均工资的60%-300%计算缴费基数。阳江2025年个人缴费基数为4190元，若5000元低于该标准，可能按4190元计算。
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公积金比例限制
- 单位和个人合计缴纳比例不得超过职工月平均工资的12%，且不得超过职工本人工资的10%。
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地区差异
- 养老保险和医疗保险的缴费比例可能因地区政策不同存在差异，建议通过当地社保平台（如“新社通”）查询具体比例。
三、建议
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若对缴费基数有疑问，可通过阳江社保官方渠道核实；
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若希望增加养老金待遇，可关注延长缴费年限或提高缴费基数（在政策范围内）。
