广东河源社保基数21800和5000的主要区别体现在‌缴费金额、福利待遇和适用人群‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但对应的养老金、医疗报销等福利待遇也更优厚；而基数5000更适合收入较低或灵活就业人群，缴费压力较小但保障水平相对有限。

1. ‌缴费金额差异‌
   按21800元基数计算，企业和个人每月需缴纳的社保总额明显高于5000元基数。以养老保险为例（单位16%、个人8%），21800元基数下单位缴3488元/月、个人缴1744元/月；而5000元基数下单位仅需缴800元/月、个人缴400元/月，差距显著。

2. ‌福利待遇对比‌

   • ‌养老金‌：退休后养老金计算与缴费基数直接挂钩，21800元基数积累的个人账户金额更高，未来每月领取的养老金远超5000元基数。
   • ‌医疗报销‌：高基数参保人医保账户划入金额更多，住院报销比例和年度限额也可能更高（具体以当地政策为准）。
   • ‌失业/工伤待遇‌：失业金、工伤补偿等均按基数核定，高基数人群可申领的补助标准更高。

3. ‌适用人群不同‌

   • 21800元基数通常为‌企业高管、高收入职工‌或单位统一按实际工资足额参保的人群，追求更全面的保障。
   • 5000元基数常见于‌低收入职工、灵活就业者‌或企业按最低标准缴费的情况，侧重减轻短期经济负担。

选择社保基数时需权衡‌当前收入与长期保障需求‌。若经济条件允许，建议优先选择较高基数以提升未来福利；若预算有限，可选择低基数确保基础保障，后续再逐步调整。