​​广东河源社保基数19900元和5000元的核心区别在于缴费金额、未来养老金待遇及社保权益覆盖水平。​​高基数（19900元）对应更高缴费和养老金积累，但个人与企业负担更重；低基数（5000元）缴费压力小，但长期保障水平较低。以下是具体分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   养老保险个人缴费比例8%，19900元基数月缴$1592$元（19900×8%），5000元基数仅$400$元（5000×8%）。单位缴费比例16%时，企业分别为19900元基数承担$3184$元，5000元基数承担$800$元。医疗保险、失业保险等险种同样按比例差距扩大费用差异。

2. ​​养老金待遇差距​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。19900元基数下，个人账户积累更快（月入$1592$元 vs 5000元的$400$元），且基础养老金按全省平均工资与本人指数化工资计算，高基数显著提升退休后领取金额。例如，缴费30年后，19900元基数养老金可能达5000元基数的3倍以上。

3. ​​社保权益覆盖范围​​
   高基数可能触发更高医保报销上限、失业保险金标准等附加权益。但工伤保险、生育保险等待遇与基数无关，仅按政策固定比例享受。

4. ​​适用人群建议​​
   高基数适合收入稳定、追求长期高保障的群体；低基数适合短期财务压力大或收入波动较大的灵活就业者。企业需权衡用工成本与员工福利，依法选择合规基数。

​​总结​​：选择社保基数需综合评估当前经济能力与未来保障需求，建议通过“粤省事”小程序测算具体收益，或咨询社保局获取个性化方案。