​​广东河源社保基数11700元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及未来养老金水平。​​ 选择高基数（11700元）每月个人社保缴费更高（约936元 vs 5000元的400元），但单位配套缴费更多，医保账户余额、养老金积累速度显著提升；低基数（5000元）短期经济压力小，但长期保障水平较低。

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，11700元基数下个人月缴$11700×8\%=936$元，单位缴$11700×14\%=1638$元；5000元基数个人缴$5000×8\%=400$元，单位缴$5000×14\%=700$元。仅养老保险一项，高基数每月多缴536元，但单位配套多938元。

2. ​​医保待遇对比​​
   医疗保险个人缴费比例2%，11700元基数月缴234元（个人账户入账），5000元基数仅100元。高基数医保账户余额更高，门诊报销额度及住院待遇更优。

3. ​​养老金积累差距​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。11700元基数下，个人账户年积累$936×12=11232$元，5000元基数仅$400×12=4800$元。未来退休金差额可能达千元以上/月。

4. ​​其他险种影响​​
   失业保险、工伤保险等待遇与基数正相关。高基数失业金领取标准更高，工伤赔付基准也更高。

​​提示​​：基数选择需平衡当前收入与长期保障。高收入者优先选高基数以优化福利，短期预算紧张者可暂选低基数，但建议随收入增长及时调整。