在广东河源，社保基数为12100元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于缴费比例和具体险种的计算方式。 以下是详细的分析和关键点：
- 1.养老保险：缴费比例：职工养老保险的个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%。个人账户：个人每月缴纳的养老保险费用为12100元×8%=968元，这部分资金将进入个人账户，用于未来养老金发放。基础养老金：基础养老金由单位缴费部分和当地社会平均工资等因素决定。假设当地社会平均工资为6000元，基础养老金计算公式为：（12100元+6000元）÷2×缴费年限×1%。
- 2.医疗保险：缴费比例：职工医疗保险的个人缴费比例为2%，单位缴费比例为6%。个人账户：个人每月缴纳的医疗保险费用为12100元×2%=242元，这部分资金将进入个人账户，用于门诊和购药。统筹账户：单位缴纳的6%部分进入统筹账户，用于住院报销等。
- 3.失业保险：缴费比例：失业保险的个人缴费比例为0.2%，单位缴费比例为0.8%。个人缴费：个人每月缴纳的失业保险费用为12100元×0.2%=24.2元。待遇领取：失业保险金领取金额和期限根据缴费年限和当地政策确定。
- 4.工伤保险：缴费比例：工伤保险由单位全额缴纳，缴费比例根据行业风险程度不同，一般在0.2%到1.9%之间。待遇领取：职工因工受伤或患职业病时，可享受工伤医疗、康复和伤残待遇。
- 5.生育保险：缴费比例：生育保险由单位全额缴纳，缴费比例一般为0.5%到1%。待遇领取：女职工生育时可享受生育医疗费用报销和生育津贴。
- 6.住房公积金：缴费比例：住房公积金的个人和单位缴费比例均为5%到12%，具体比例由单位决定。个人账户：假设缴费比例为10%，个人每月缴纳的住房公积金为12100元×10%=1210元，单位同样缴纳1210元，这部分资金将进入个人住房公积金账户。
总结：在广东河源，社保基数为12100元的情况下，职工每月实际到手的工资会受到社保和公积金扣除的影响。具体的待遇领取金额还需根据个人缴费年限、当地社会平均工资和具体政策来确定。建议职工定期查询个人社保账户，了解自己的缴费和待遇情况，以便更好地规划个人财务。
