在广东河源，社保基数11500元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数11500元：个人每月需缴纳养老保险费为11500×8%=920元。
- 基数5000元：个人每月需缴纳养老保险费为5000×8%=400元。
- 医疗保险：
- 基数11500元：个人每月需缴纳医疗保险费为11500×2%=230元。
- 基数5000元：个人每月需缴纳医疗保险费为5000×2%=100元。
- 失业保险：
- 基数11500元：个人每月需缴纳失业保险费为11500×0.5%=57.5元。
- 基数5000元：个人每月需缴纳失业保险费为5000×0.5%=25元。
- 工伤保险和生育保险：这两项费用由单位缴纳，个人无需承担，但缴费基数的提高也意味着单位需要缴纳更多的费用。
社保待遇水平差异
- 养老金：社保基数越高，个人账户积累的养老金越多，退休后领取的养老金也越多。以11500为基数缴纳社保，退休后领取的养老金会高于以5000为基数缴纳社保的情况。
- 医疗保险报销比例：社保基数越高，医疗保险的报销比例通常也越高。这意味着在医疗费用支出相同的情况下，以11500为基数缴纳社保的人可以获得更多的报销金额。
- 失业保险金：社保基数越高，失业后领取的失业保险金也越多。以11500为基数缴纳社保的人在失业后可以获得更多的经济支持。
适用场景
- 高基数（11500元）：适合实际工资≥11500元的职工，或企业自愿为员工提升保障水平。
- 低基数（5000元）：常见于工资低于5000元或企业为节省成本按最低标准缴纳的情况。
选择较高的社保基数（如11500元）虽然会导致短期内个人和单位需要缴纳更多的社保费用，但从长期来看，能够享受到更高的社保待遇和经济保障。
