在广东河源，社保基数6300和5000的主要区别在于缴费金额、待遇水平以及个人和单位的负担不同。 社保基数是计算社保缴费的重要依据，基数越高，缴费越多，相应的待遇也越高。以下是具体的区别：

1. 1.缴费金额的差异社保缴费基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用就越多。以河源为例，社保基数6300元相较于5000元，个人和单位需要缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费用都会相应增加。缴费基数6300元时，缴费比例不变，但基数增加导致每月缴费总额上升。
2. 2.待遇水平的提升社保基数越高，参保人享受的社保待遇也越高。例如，养老保险的退休金计算与缴费基数和缴费年限相关，基数越高，缴费越多，退休后领取的养老金也越多。同样，医疗保险的报销额度、失业保险的领取金额等都会随着基数的增加而提高。对于基数6300元的参保人来说，他们在享受社保待遇时会有更明显的优势。
3. 3.个人和单位的负担社保基数增加意味着个人和单位都需要承担更高的缴费金额。对于职工而言，基数6300元意味着每月从工资中扣除的社保费用会增加，这可能会对个人可支配收入产生一定影响。对于单位来说，基数增加意味着人力成本上升，需要为每位员工支付更多的社保费用。选择较高的社保基数需要综合考虑个人和单位的承受能力。
4. 4.灵活就业人员的选择对于灵活就业人员来说，社保基数的选择更加灵活。他们可以根据自身的经济状况选择合适的缴费基数。如果选择6300元作为缴费基数，虽然缴费金额较高，但未来享受的待遇也更好；选择5000元作为缴费基数，则缴费压力较小，但待遇相对较低。灵活就业人员需要根据自身情况权衡利弊，做出合理选择。
5. 5.政策影响与未来趋势社保政策的变化也会影响基数的选择。随着社会经济的发展和社保体系的完善，未来社保基数可能会根据平均工资水平进行调整。选择较高的基数可能在未来享受更好的待遇调整和政策优惠。了解政策变化趋势也是选择基数时需要考虑的因素。

广东河源社保基数6300和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平、个人和单位的负担等方面。选择合适的社保基数需要综合考虑个人经济状况、未来待遇预期以及政策变化等因素。