广东河源社保基数6200和5000的主要区别体现在缴费金额、待遇水平及覆盖范围上。以下是详细分析：

1. 缴费金额的差异

• 养老保险：基数6200时，单位需缴纳912元（6200×15%），个人缴纳496元（6200×8%）；而基数5000时，单位缴纳750元（5000×15%），个人缴纳400元（5000×8%）。
• 医疗保险：基数6200时，单位缴纳343元（6200×5.5%），个人缴纳124元（6200×2%）；基数5000时，单位缴纳275元（5000×5.5%），个人缴纳100元（5000×2%）。

2. 待遇水平的差异

• 养老金水平：缴费基数越高，未来养老金领取金额越高。基数6200的缴费总额更高，意味着个人账户积累更多，退休后领取的养老金也更多。
• 医疗保险报销比例：缴费基数高的参保人通常能享受更高的报销比例，尤其在重大疾病或长期医疗支出方面。

3. 覆盖范围

• 失业保险：基数6200时，单位缴纳29.76元（6200×0.48%），个人缴纳12.4元（6200×0.20%）；基数5000时，单位缴纳24元（5000×0.48%），个人缴纳10元（5000×0.20%）。
• 工伤保险：基数6200时，单位缴纳6.2元（6200×0.10%），无个人缴费；基数5000时，单位缴纳5元（5000×0.10%），无个人缴费。

总结

选择社保基数6200相比5000，每月缴费总额更高，但未来可享受更高的养老金和医疗保险待遇，且在失业保险等方面覆盖范围更广。建议根据个人收入水平和未来保障需求合理选择缴费基数。