广东河源社保基数6400元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 基数6400元：个人每月需缴纳512元（8%），单位每月需缴纳1024元（16%）。
  • 基数5000元：个人每月需缴纳400元（8%），单位每月需缴纳800元（16%）。

• 医疗保险：

  • 基数6400元：个人每月缴费金额较高。
  • 基数5000元：个人每月缴费金额较低。

• 失业保险：

  • 基数6400元：个人每月需缴纳41.6元（0.2%），单位每月需缴纳80元（0.5%）。
  • 基数5000元：个人每月需缴纳40元（0.2%），单位每月需缴纳100元（0.5%）。

• 工伤保险和生育保险：

  • 工伤保险和生育保险通常由单位全额承担，缴费金额与选择的缴费基数无关。

待遇水平对比

• 养老金：

  • 社保基数越高，退休后领取的养老金也越多。因为养老金计算与缴费基数和缴费年限直接相关，基数6400的缴费基数更高，相应的个人账户积累也更多，未来养老金待遇会更好。

• 医疗报销：

  • 社保基数高，医疗保险个人账户的金额也会增加。这意味着在就医时，个人账户可以支付更多的医疗费用，减轻个人负担。

• 失业、工伤和生育保险：

  • 这些保险的待遇也与缴费基数相关，基数6400的缴费基数意味着在失业、工伤或生育时，可以获得更高的补偿和报销额度。

个人和单位承担的费用

• 个人负担：

  • 选择基数6400，个人每月需缴纳的费用比选择基数5000多出112元。

• 单位负担：

  • 单位承担的费用也会增加。对于企业来说，选择较高的社保基数意味着更高的用人成本，但这也体现了企业对员工福利的重视。

灵活就业人员的影响

• 对于灵活就业人员来说，选择较高的社保基数意味着更高的缴费压力，但同时也能享受更好的社保待遇。如果经济条件允许，选择较高的基数可以更好地保障未来的生活。

选择较高的社保基数6400虽然会增加当前的缴费金额，但能够为个人提供更充分的社保保障，包括更高的养老金、更多的医疗报销以及更好的失业、工伤和生育保险待遇。对于单位和个人来说，选择合适的缴费基数需要综合考虑自身的经济状况和未来的保障需求。