广东梅州社保基数21600每个月扣多少

根据2023年梅州市社保缴费标准,若以21500元为缴费基数,个人每月社保缴费金额如下:

一、社保缴费明细

  1. 基本养老保险

    • 单位缴纳比例15%,个人缴纳比例8%

    • 单位月缴:21500 × 15% = 3225元

    • 个人月缴:21500 × 8% = 1720元

  2. 基本医疗保险

    • 单位缴纳比例5.5%,个人缴纳比例2.0%

    • 单位月缴:21500 × 5.5% = 1182.5元

    • 个人月缴:21500 × 2.0% = 430元

  3. 失业保险

    • 单位缴纳比例0.48%,个人缴纳比例0.20%

    • 单位月缴:21500 × 0.48% = 10.32元

    • 个人月缴:21500 × 0.20% = 4.3元

  4. 工伤保险

    • 单位缴纳比例0.10%,个人不缴费

    • 单位月缴:21500 × 0.10% = 21.5元

  5. 生育保险

    • 已并入医疗保险,个人无需单独缴费
  6. 大病医疗

    • 个人缴费基数为上年度职工月平均工资的80%-130%,假设按80%计算

    • 个人月缴:21500 × 80% × 0.26% = 43.68元

二、合计金额

  • 个人总月缴 :1720(养老) + 430(医疗) + 10.32(失业) + 21.5(工伤) + 43.68(大病) = 2628.5元

  • 单位总月缴 :3225(养老) + 1182.5(医疗) + 10.32(失业) + 21.5(工伤) = 4541.82元

三、注意事项

  1. 实际缴费金额可能因政策调整或缴费档次不同略有差异,建议以梅州市社保部门最新通知为准;

  2. 若单位未依法缴纳社保,个人可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

以上计算基于2023年官方数据,2025年缴费标准可能有所调整,建议通过梅州市社保官网或线下渠道查询最新缴费基数及比例。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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根据2025年梅州市社保政策,医保缴费基数为21700元时,个人每月的医保缴费金额如下: 一、职工医保缴费标准 单位缴费比例 在职职工:5.5%(含生育保险0.5%) 退休职工:6.5%(含生育保险0.5%) 个人缴费比例 在职职工:2% 退休职工:不缴费 缴费基数 单位和个人均以21700元为缴费基数 计算公式 : $$ \text{个人月缴费金额} = 21700 \times 2%

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根据2024年梅州市社保缴费标准,结合个人缴费基数21,700元,计算每月社保扣除金额如下: 一、社保缴费比例(2024年标准) 养老保险 个人缴费:8% 单位缴费:22% 医疗保险 单位缴费:10% 个人缴费:2元 + 3元(共5元) 失业保险 单位缴费:1% 个人缴费:0.2% 工伤保险 单位缴费:0.5%~2%(具体比例由单位确定) 生育保险 单位缴费:0.8% 个人不缴费

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​​在广东梅州,若以社保基数21700元缴纳养老保险,退休后每月可领取的养老金约为4000-5000元​ ​,具体金额取决于缴费年限、个人账户余额及退休时全省平均工资水平。​​关键亮点​ ​:高缴费基数可显著提升养老金水平,且养老金计算包含基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。 ​​养老金构成与计算逻辑​ ​ 养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成

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根据2023-2024年度梅州社保缴费标准,若社保缴费基数为16800元,社保缴费金额如下: 一、单位缴费金额 养老保险 单位承担比例:14% 计算:16800元 × 14% = 2352元 医疗保险 单位承担比例:5.5% 计算:16800元 × 5.5% = 924元 失业保险 单位承担比例:0.8% 计算:16800元 × 0.8% = 13.44元 工伤保险 单位承担比例:0.10%

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广东梅州社保基数21800元属于企业职工基本养老保险的第二档次,即介于最低缴费基数4190元和最高缴费基数26421元之间。 具体分析 缴费基数范围 根据梅州市2023-2024年度社保政策,企业职工基本养老保险的缴费基数上限为26421元/月,下限为4190元/月。21800元处于这一区间内,属于中间档次。 档次划分依据 缴费档次通常根据缴费基数占当地平均工资的比例划分

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广东梅州社保基数21800是什么标准

广东梅州社保基数21800元是指该地区职工社会保险缴费基数的上限标准 ,这一标准反映了当地职工的平均工资水平,并直接影响到职工和用人单位的社保缴费金额。以下是对这一标准的详细解读: 1.社保基数的作用:社保基数是计算社会保险缴费金额的基础,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。缴费基数通常根据职工上年度月平均工资确定,但不得低于当地规定的最低缴费基数,也不得高于最高缴费基数

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