广东梅州社保基数11400和5000的主要区别在于缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担等方面。 社保基数是计算社保缴费的重要依据，基数越高，缴费金额越多，相应的待遇也会更高。以下是对这两个基数的详细比较：
- 1.缴费金额的差异：基数11400：以11400作为社保缴费基数，个人和企业的缴费金额都会相应增加。例如，养老保险个人缴费比例为8%，则个人每月需缴纳912元；企业缴费比例通常为16%，即企业每月需缴纳1824元。基数5000：以5000作为社保缴费基数，个人和企业的缴费金额则相对较低。个人每月需缴纳400元，企业需缴纳800元。可以看出，基数越高，缴费金额也越高。
- 2.待遇水平的不同：基数11400：由于缴费金额较高，相应的社保待遇也会更高。例如，养老金计算时会参考缴费基数，基数越高，退休后领取的养老金也会更多。医疗保险、失业保险等也会因为缴费基数高而提供更高的保障。基数5000：缴费基数较低，待遇水平相对较低。虽然也能享受基本的社保待遇，但在养老金、医疗报销等方面，待遇水平会低于高基数的情况。
- 3.个人和企业的负担：基数11400：个人和企业的缴费负担都较重。对于个人来说，每月需要缴纳的社保费用较高，可能会对个人现金流造成一定压力。对于企业来说，需要为员工缴纳更多的社保费用，增加了企业的运营成本。基数5000：个人和企业的缴费负担较轻。个人每月缴纳的社保费用较少，企业也能节省一定的成本。这对于一些资金紧张的个人和企业来说，是一个较为合适的选择。
- 4.适用人群和选择：基数11400：通常适用于收入较高的人群或企业。这些人群或企业有能力承担较高的缴费金额，并希望通过高基数获得更好的社保待遇。基数5000：适用于收入较低或希望减轻缴费负担的人群和企业。对于一些刚参加工作或收入不稳定的人来说，选择较低的缴费基数可以减轻经济压力。
广东梅州社保基数11400和5000的主要区别在于缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担。选择合适的社保基数应根据个人的收入水平、经济状况以及对企业成本的影响进行综合考虑。高基数带来更高的待遇，但也伴随着更高的缴费负担；低基数则提供基本的保障，缴费压力较小。
