在广东梅州，社保基数8600元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数8600元：单位需缴纳8600×20%=1720元，个人需缴纳8600×8%=688元。
- 基数5000元：单位需缴纳5000×20%=1000元，个人需缴纳5000×8%=400元。
- 单位缴费差额：1720 - 1000 = 720元
- 个人缴费差额：688 - 400 = 288元
- 医疗保险：
- 基数8600元：单位需缴纳8600×8%=688元，个人需缴纳8600×2%=172元。
- 基数5000元：单位需缴纳5000×8%=400元，个人需缴纳5000×2%=100元。
- 单位缴费差额：688 - 400 = 288元
- 个人缴费差额：172 - 100 = 72元
- 失业保险：
- 基数8600元：单位需缴纳8600×2%=172元，个人需缴纳8600×1%=86元。
- 基数5000元：单位需缴纳5000×2%=100元，个人需缴纳5000×1%=50元。
- 单位缴费差额：172 - 100 = 72元
- 个人缴费差额：86 - 50 = 36元
- 工伤保险和生育保险：
- 基数8600元：单位需缴纳8600×0.5%=43元（假设最高比例）。
- 基数5000元：单位需缴纳5000×0.5%=25元（假设最高比例）。
- 单位缴费差额：43 - 25 = 18元
养老金待遇差异
- 基础养老金：
- 基数8600元：基础养老金 = （全省上年度在岗职工月平均工资 + 8600）÷ 2 × 缴费年限 × 1%
- 基数5000元：基础养老金 = （全省上年度在岗职工月平均工资 + 5000）÷ 2 × 缴费年限 × 1%
- 基数越高，基础养老金越高。
- 个人账户养老金：
- 基数8600元：个人账户养老金 = 8600×8%×12×缴费年限÷120
- 基数5000元：个人账户养老金 = 5000×8%×12×缴费年限÷120
- 基数越高，个人账户养老金越高。
其他影响
- 医疗保险待遇：
- 基数越高，医疗保险报销额度可能更高，但个人自费部分比例可能降低。
- 过渡期影响：
- 若处于社保过渡期，高缴费基数可能享受更稳定的待遇。
选择8600元作为社保基数相比5000元，个人和单位需要缴纳的社保费用更多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高。具体选择应根据个人经济能力与养老规划来决定。
