广东梅州社保基数8700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及未来影响上。8700元作为较高基数，缴费金额更高，但可享受更全面的社保待遇，包括更高的养老金、医疗保险报销比例和失业保险金额等；而5000元作为较低基数，缴费压力较小，但相应待遇也会降低。具体来看：
1. 缴费金额对比
- 8700元基数：由于缴费基数较高，企业和个人每月需缴纳的社保费用更多，但个人缴费比例通常固定，企业承担主要部分。
- 5000元基数：缴费基数较低，企业和个人每月需缴纳的社保费用较少，个人缴费压力相对较小。
2. 社保待遇差异
- 养老金：缴费基数越高，退休后领取的养老金也越高。8700元的基数相比5000元，退休后每月养老金差距可能达到数百元甚至更多。
- 医疗保险：8700元的基数可享受更高的报销比例和更全面的医疗覆盖，而5000元基数则可能限制部分报销范围。
- 失业保险：缴费基数越高，失业期间领取的失业保险金也越高。
3. 对未来的影响
- 长期收益：选择8700元基数虽然缴费压力大，但未来退休后的养老金和医疗保障更为优越，适合收入较高、注重长期保障的人群。
- 短期压力：5000元基数适合收入较低或经济能力有限的人群，可减轻当前缴费压力，但未来保障水平相对较低。
总结
选择社保缴费基数需综合考虑个人收入状况、经济承受能力和未来保障需求。8700元和5000元基数的差异主要体现在缴费金额和社保待遇上，建议根据自身实际情况合理选择，以平衡当前经济压力和未来保障需求。
