在广东省惠州市，社保基数的选择对社保待遇和个人负担有显著影响。以下是对社保基数13600元和5000元的详细对比分析：

缴费金额差异

• 13600元基数：

  • 个人每月需缴纳约10.5%（养老保险8%+医疗保险2%+失业0.5%），即1428元。
  • 单位缴纳约28%（养老16%+医疗9%+失业0.5%+工伤/生育），约3808元，合计5236元/月。

• 5000元基数：

  • 个人月缴约525元。
  • 单位缴1400元，合计1925元/月。

高基数缴费总额是低基数的2.7倍。

社保待遇对比

• 养老金：

  • 13600元基数下，缴费指数高，未来养老金按更高标准计算。
  • 5000元基数则按较低标准发放。

• 医疗报销：

  • 高基数对应更高医保账户入账（如个人账户每月多90.4元），且部分城市报销比例与基数挂钩。

• 失业/生育津贴：

  • 待遇通常按基数比例发放，高基数领取金额更高。

适用人群建议

• 13600元：
  • 适合收入较高、追求长期保障的群体，如企业高管或高薪职业者。
• 5000元：
  • 更适合工资水平较低或灵活就业人员，减轻短期缴费压力。

总而言之，选择较高的社保基数虽然会增加当前的缴费压力，但能够享受更高的社保待遇和未来的养老金积累。反之，选择较低的社保基数虽然短期内缴费压力较小，但未来的社保待遇和养老金水平相对较低。个人应根据自身的经济状况和长期规划，合理选择社保基数。