​​广东惠州社保基数14700元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及长期收益。​​高基数（14700元）需缴纳更高社保费用，但未来养老金、医保报销额度等福利更优厚；低基数（5000元）缴费压力小，但保障水平相对较低。具体差异体现在以下方面：

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，个人缴费比例为8%：

   • 基数14700元：每月缴纳$14700×8\%=1176$元
   • 基数5000元：每月缴纳$5000×8\%=400$元
     其他险种（医疗、失业等）同样按比例计算，高基数总缴费额显著增加。

2. ​​养老金计算影响​​
   养老金与缴费基数直接挂钩，高基数意味着个人账户积累更多，退休后每月领取金额更高。例如，按现行公式计算，14700元基数下的养老金约为5000元基数的2-3倍。

3. ​​医保待遇差别​​
   医疗保险报销额度通常与缴费基数相关。高基数参保人享有更高的年度报销上限和门诊统筹支付比例，尤其对大病治疗更有利。

4. ​​失业保险金标准​​
   失业金发放标准通常为缴费基数的固定比例（如50%-80%），高基数参保人失业期间可领取的临时补助更高。

5. ​​长期收益权衡​​
   高基数短期缴费压力大，但长期看更符合“多缴多得”原则；低基数适合当前收入有限者，但需权衡未来保障水平。

​​总结​​：选择社保基数需结合个人收入与长期规划。高收入群体建议优先选择高基数以优化保障，而收入不稳定者可暂按低基数参保，后续根据情况调整。