在广东惠州，社保基数13700元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数13700元：个人每月缴纳1096元（8%），单位缴纳2192元（16%）。
- 基数5000元：个人每月缴纳400元（8%），单位缴纳800元（16%）。
- 医疗保险：
- 基数13700元：个人每月缴纳109.6元（8%），单位缴纳219.2元（16%）。
- 基数5000元：个人每月缴纳40元（8%），单位缴纳80元（16%）。
- 失业保险：
- 基数13700元：个人每月缴纳109.6元（1%），单位缴纳219.2元（2%）。
- 基数5000元：个人每月缴纳40元（1%），单位缴纳80元（2%）。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数13700元和5000元：均由单位全额承担，具体金额取决于行业标准。
社保待遇差别
- 养老金：
- 基数13700元者退休后养老金显著高于基数5000元，因养老金计算与缴费基数挂钩。
- 医保报销：
- 高基数者医保个人账户入账金额更多，门诊和住院报销上限可能更高。
- 失业金：
- 失业金标准按缴费基数核定，高基数者领取金额更高。
适用人群不同
- 基数13700元：通常为高收入群体或企业按实际工资足额缴纳；
- 基数5000元：常见于灵活就业人员或企业按最低标准缴纳的情况，成本更低但长期福利受限。
选择社保基数时需权衡短期经济压力与长期保障需求。高基数提升未来福利，但需承担更高月缴费用；低基数适合当前预算紧张者，但可能影响退休或医疗待遇。建议根据收入情况合理选择。
