在广东惠州，当社保缴费基数设定为12500元时，个人每月需缴纳约1038元，单位则需承担大约1679元。这一计算基于最新的社保缴费比例，并考虑了养老保险、医疗保险、失业保险等主要险种的贡献率。
根据当前的社保政策，养老保险是社保体系中占比最大的部分。对于一个以12500元作为缴费基数的职工而言，个人需要按照8%的比例缴纳养老保险，即每月需缴纳1000元；而单位则需承担14%，即每月需支付1750元用于该员工的养老保险。
医疗保险也是社保的重要组成部分。按照现行的规定，个人需按2%的比例缴纳医疗保险费用，这意味着每月将从工资中扣除250元；单位方面，则需按照5.5%的比例缴纳，对应到12500元的基数上就是687.5元。
失业保险同样不容忽视。个人和单位分别按照0.2%和0.48%的比例进行缴纳，这意味着个人每月需支付25元，单位则需支付60元用于失业保险。尽管失业保险的金额相对较小，但它为劳动者提供了重要的保障，特别是在面临职业转换或经济波动时尤为重要。
工伤保险由单位全额承担，费率根据行业类别有所不同，但通常在0.5%至2%之间变动。假设采用中间值1.25%来估算，那么单位每月需为该员工支付约156.25元的工伤保险费。
生育保险也由单位全额支付，费率约为0.8%，即单位每月需为此支付100元。值得注意的是，灵活就业人员以及达到法定退休年龄继续缴费的人员不缴纳生育保险费。
当社保缴费基数为12500元时，个人每月实际需缴纳的社保费用总计约为1038元，包括养老保险1000元、医疗保险250元及失业保险25元。而单位则需承担更高的费用，总额约为1679元，涵盖养老保险1750元、医疗保险687.5元、失业保险60元、工伤保险156.25元以及生育保险100元。这些费用不仅为职工提供了基本的社会保障，也为他们在遇到疾病、失业、工伤等情况下提供了必要的经济支持。了解并关注社保缴费的具体情况对每一位在职人员来说都是非常重要的。
