​​广东惠州社保基数11200元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及未来养老金水平​​。​​高基数（11200元）​​下，个人和单位缴纳费用更高，但医保报销比例、失业金及养老金积累更优；​​低基数（5000元）​​则缴费压力小，但保障力度相对较低。

1. ​​缴费金额差异​​

   • ​​养老保险​​：11200元基数下，个人月缴896元（8%），单位缴1792元（16%）；5000元基数下，个人缴400元，单位缴800元。
   • ​​医疗保险​​：11200元基数个人缴224元（2%），单位缴1120元（10%）；5000元基数个人缴100元，单位缴500元。
   • ​​失业保险​​：11200元基数个人缴56元（0.5%），单位缴168元（1.5%）；5000元基数个人缴25元，单位缴75元。

2. ​​社保待遇影响​​

   • ​​养老金​​：高基数缴费使个人账户积累更多，退休后每月领取金额显著高于低基数。
   • ​​医保报销​​：高基数可能享受更高报销比例或额度，尤其在大病治疗时优势明显。
   • ​​失业金​​：失业金计算与缴费基数挂钩，11200元基数领取的失业金约为5000元基数的2.24倍。

3. ​​适用人群建议​​

   • ​​11200元基数​​：适合收入较高、追求长期保障的人群，尤其是临近退休或需高医疗报销者。
   • ​​5000元基数​​：适合收入有限或短期灵活就业者，可减轻当期缴费压力，但需权衡未来待遇。

​​总结​​：选择社保基数需结合经济能力和保障需求，高基数“多缴多得”，低基数“量力而行”。建议通过惠州社保局官网或“粤税通”小程序核实最新基数标准。