在广东肇庆，如果你的社保基数设定为21900元，这代表了一个较高的缴费水平，意味着你将按照这一基数来计算你的养老保险、医疗保险等五险一金的缴纳金额。高基数通常伴随着较高的个人和单位缴费额，但同时也能在未来提供更高的养老金待遇和其他社会保险福利。本文将详细探讨基于这一基数下，个人每月需要缴纳的具体费用以及长期来看能够获得的退休收益。

了解肇庆市职工社保的缴费比例至关重要。根据最新的规定，养老保险单位承担的比例为20%，而个人则需承担8%。如果以21900元作为缴费基数，那么个人每月应缴纳的养老保险费大约是1752元（21900×8%），而单位则需支付4380元（21900×20%）。值得注意的是，随着当地政策的变化，这些比例可能会有所调整，因此建议定期关注官方发布的最新信息。

在医疗保险方面，单位和个人的缴费比例分别是6.5%和2%。这意味着，基于21900元的基数，个人每月需支付约438元（21900×2%）用于医疗保险，而单位则需承担大约1423.5元（21900×6.5%）。生育保险由单位全额承担，个人无需支付任何费用，而工伤保险同样只由单位负责缴纳，并且根据行业风险等级有所不同。

失业保险也是社保体系中的重要组成部分，对于个人而言，其缴费比例为0.5%。基于上述基数，个人每月需为失业保险支付约109.5元（21900×0.5%）。至于住房公积金，虽然不在“五险”之内，但它同样是许多企业为员工提供的福利之一，具体的缴存比例可能因公司政策而异，但通常情况下，个人和单位各需缴纳一定比例的工资作为公积金。

考虑到长期利益，选择较高的社保基数不仅有助于提高当前的社会保障水平，还能显著增加未来的养老收入。尤其是在养老保险方面，较高的个人账户积累可以转化为更丰厚的退休金。医疗保险的高基数也意味着更大的医疗报销额度，从而减轻了潜在的医疗负担。

当你的社保基数达到21900元时，虽然短期内会看到个人所得税扣除项中增加了社保费用，但从长远看，这种投资无疑是对未来生活质量的一种保障。无论是为了应对老年生活还是突发的健康问题，一个高的社保基数都提供了更为坚实的经济基础。合理规划自己的社保缴纳策略，对于每一个在职人员来说都是十分必要的。