​​广东肇庆社保基数21600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇及长期福利上​​。高基数（21600元）需缴纳更高的社保费用，但未来养老金、医保报销等福利水平显著提升；低基数（5000元）缴费压力小，但保障力度相对有限。具体差异可通过以下三点展开：

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，21600元基数下单位每月缴纳3024元（14%）、个人缴纳1728元（8%），合计4752元；5000元基数下单位缴纳700元、个人缴纳400元，合计1100元。医疗保险、失业保险等其他险种同样按比例差额计算，高基数月缴费总额约为低基数的4-5倍。

2. ​​社保待遇对比​​

   • ​​养老金​​：基础养老金计算与缴费基数直接挂钩，21600元基数退休后每月领取金额约为5000元基数的3-4倍。个人账户养老金因累计储存额更高，差距进一步扩大。
   • ​​医保报销​​：高基数参保人医保个人账户划入金额更多，且部分城市大病保险报销比例与基数相关，保障更充分。
   • ​​失业/生育津贴​​：失业金按缴费基数比例发放，生育津贴亦以基数为基准，高基数领取标准显著提升。

3. ​​长期影响与适用人群​​
   高基数适合收入稳定、追求高保障的人群，尤其是临近退休需提升养老待遇者；低基数更适合短期灵活就业或收入较低群体，但需注意长期缴费可能影响退休生活质量。

​​总结​​：选择社保基数需平衡当前经济能力与未来保障需求，建议根据收入水平动态调整基数，以最大化社保福利效益。