根据广东肇庆社保缴费基数19200元的情况，结合社保缴费比例和计发基数，可计算出职工每月的社保待遇。以下是具体分析：
一、社保缴费基数与缴费比例
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缴费基数范围
肇庆社保缴费基数按职工上年度月平均工资确定，且每年7月调整一次，调整后全年适用。19200元作为缴费基数，通常高于当地平均工资，属于高缴费档次。
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缴费比例（2025年最新数据）
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单位缴费比例 ：16%（养老保险+医疗保险）
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个人缴费比例 ：8%（养老保险）
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二、每月社保缴费金额
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单位缴费金额
$$19200 \times 16% = 3072 \text{元}$$单位每月为职工缴纳3072元社保费用。
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个人缴费金额
$$19200 \times 8% = 1536 \text{元}$$职工个人每月缴纳1536元社保费用。
三、社保待遇计发基数与领取标准
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计发基数
社保待遇（如养老金、医疗保险报销等）以当地职工平均工资为计发基数，通常低于缴费基数。例如2025年肇庆市职工月平均工资为11395元，低于缴费基数19200元。
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养老金计发示例
若职工退休时缴费年限满15年，养老金计发基数为11395元，则每月基础养老金为：
$$11395 \times \frac{1 + 15}{2} \div 139 \approx 839 \text{元}$$加上个人账户储存额（按缴费基数8%计入个人账户）及过渡性养老金等部分，实际退休金会更高。
四、其他社保待遇
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医疗保险 ：个人缴费部分用于支付门诊、住院等医疗费用，报销比例根据医院等级和药品目录确定。
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失业保险 ：缴费满1年且非本人意愿失业时，可领取失业保险金，标准为当地最低工资标准的80%-95%。
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工伤保险和生育保险 ：按实际发生费用报销，个人无需缴费。
总结
以19200元为缴费基数的职工，每月需缴纳社保4608元（3072+1536），退休后养老金等社保待遇将基于11395元计发基数发放，实际到手金额会因缴费年限、个人账户积累等因素有所差异。
