在广东肇庆，社保基数18100元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 18100元基数：

  • 养老保险：单位缴费比例为14%（2024年数据），个人缴费比例为8%。
  • 医疗保险：单位缴费比例为5.5%（2024年数据），个人缴费比例为1%。
  • 失业保险：单位缴费比例为0.8%，个人缴费比例为0.2%。
  • 工伤保险：单位缴费比例根据行业标准缴纳，个人不缴纳。
  • 假设按照这些比例计算，18100元基数的月缴费金额会更高。

• 5000元基数：

  • 同样按照上述比例计算，5000元基数的月缴费金额会显著低于18100元基数。

社保待遇对比

• 养老金：缴费基数越高，退休时领取的养老金金额也越高。因为养老金的计算直接与缴费基数挂钩。
• 医保报销：高基数通常对应更高的医保个人账户划入金额，门诊和住院报销比例可能更高。
• 失业/工伤待遇：失业金、工伤补助等以缴费基数为计算依据，高基数享受的津贴更高。

适用人群建议

• 18100元基数：适合收入稳定且较高的群体，如企业高管、高薪技术人才，追求长期社保福利最大化。
• 5000元基数：适合普通工薪阶层或灵活就业人员，平衡当前生活成本与基础保障需求。

在选择社保基数时，需要根据个人的收入状况以及对未来保障的需求进行综合考虑。高基数虽然能够提供更全面的保障，但也会带来更高的缴费压力。建议在选择社保基数时，要结合自身的经济状况和实际需求，做出合理的决策。