在广东省肇庆市，社保基数的选择对个人的社保待遇和缴费金额有显著影响。以下是社保基数12200元和5000元之间的主要区别：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 缴费基数12200元：单位缴费约为2048元（12200×16%），个人缴费约为1024元（12200×8%）。
  • 缴费基数5000元：单位缴费约为800元（5000×16%），个人缴费约为400元（5000×8%）。
• 医疗保险：
  • 缴费基数12200元：单位和个人缴费约为2208元（12200×6.5%）。
  • 缴费基数5000元：单位和个人缴费约为425元（5000×6.5%）。
• 失业保险：
  • 单位和个人缴费比例均为0.5%，缴费金额与基数成正比。
• 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人不需缴费。

社保待遇差距

• 养老金待遇：退休金与缴费基数挂钩，基数12200的参保人未来养老金显著高于基数5000者。
• 医保报销影响：高基数对应更高的医保个人账户划入金额，12200基数每月医保卡到账金额约为5000基数的2.5倍。

适用人群建议

• 高收入人群：如企业高管或高收入自由职业者，可选择较高的社保基数，以获得更高的社保待遇和未来的养老金。
• 普通工薪阶层或灵活就业者：可选择较低的社保基数，以减轻当前的缴费压力，但需接受较低的社保待遇。

选择社保基数需结合个人的收入水平、经济状况和长远规划。高基数虽然提升了未来的福利，但增加了当前的缴费压力；低基数则适合预算有限者，但需接受较低的社保待遇。