根据2024年肇庆社保缴费基数及比例，结合您提到的基数11100元，计算每月社保扣除金额如下：

一、社保缴费基数范围

社保缴费基数通常为职工上年度月平均工资的60%-300%，具体由单位在政策范围内自主选择。若单位选择11100元作为缴费基数，则需符合以下条件：

• 上限判断 ：2024年肇庆市社会平均工资为10385元，11100元处于60%-300%的范围内，因此合法有效。

二、社保缴费比例

• 养老保险 ：单位20%、个人8%

• 医疗保险 ：单位12%、个人2%

• 失业保险 ：单位2%、个人1%

• 工伤保险 ：单位0.2%-1.9%（根据行业风险等级）

• 生育保险 ：单位0.6%、个人不缴

• 住房公积金 ：单位5%-12%、个人5%-12%（具体比例由单位自主确定）

三、每月扣除金额计算

1. 养老保险

   • 单位缴纳：11100元 × 20% = 2220元

   • 个人缴纳：11100元 × 8% = 888元

   • 合计 ：3108元

2. 医疗保险

   • 单位缴纳：11100元 × 12% = 1332元

   • 个人缴纳：11100元 × 2% = 222元

   • 合计 ：1554元

3. 失业保险

   • 单位缴纳：11100元 × 2% = 222元

   • 个人缴纳：11100元 × 1% = 111元

   • 合计 ：333元

4. 工伤保险与生育保险

   • 单位缴纳：11100元 × 0.6% = 66.6元 （工伤保险）

   • 生育保险已并入医疗保险，无需单独计算

5. 住房公积金

   • 假设单位按12%比例缴纳，则个人缴纳：11100元 × 1% = 111元

   • 合计 ：111元

总计 ：养老保险2220元 + 医疗保险1554元 + 失业保险333元 + 工伤保险66.6元 + 住房公积金111元 = 4384.6元 （单位缴纳部分）

注意 ：

• 以上计算为理论值，实际扣除金额可能因单位具体政策（如公积金比例）略有差异；

• 若单位选择其他缴费基数（如社会平均工资的100%），则个人缴纳金额会相应调整。