‌广东茂名社保缴费基数21300元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群‌。高基数（21300元）对应更高的养老/医疗等福利，但个人与企业缴费压力更大；低基数（5000元）适合收入较低群体，缴费负担轻但未来待遇水平有限。以下是具体差异分析：

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌21300元基数‌：按最高标准缴纳，以职工月薪为基准（若实际工资≥21300元），个人需承担约10.5%（养老保险8%+医保2%+失业0.5%），即每月约2236.5元；企业合计缴费约25%（含养老14%等），月均5325元。
   • ‌5000元基数‌：按最低标准缴纳，个人月缴约525元，企业月缴约1250元。两者月缴费差额最高可达‌4611.5元‌（个人+企业）。

2. ‌社保待遇影响‌

   • ‌养老金‌：21300元基数退休后领取的养老金显著更高（个人账户积累多+统筹部分计算基数高），假设缴费30年，预估差额可达‌2-3倍‌。
   • ‌医保报销‌：高基数参保人医保个人账户每月划入金额更多（如茂名在职职工约为缴费基数的3%，21300元基数月入639元 vs 5000元基数150元）。
   • ‌失业/工伤待遇‌：失业金按缴费基数核定，高基数者失业后每月可多领约‌1000-1500元‌；工伤赔付中一次性伤残补助金也随基数提高。

3. ‌适用人群与合规性‌

   • ‌21300元基数‌：适用于实际月薪≥21300元的高收入群体（如企业高管、技术专家），或单位自愿为员工提升福利的情况。
   • ‌5000元基数‌：常见于月薪低于5000元的普通职工，或企业为降低成本按最低标准缴纳（需注意若员工实际工资高于5000元则属违规）。

‌总结‌：选择社保基数需权衡当前经济能力与未来保障需求。高基数长期回报更优但短期支出高，适合收入稳定人群；低基数可减轻即时压力，但可能影响退休生活质量。建议根据实际收入合规参保，避免因低缴导致权益受损。