在广东茂名，社保基数设定为5500元时，个人每月扣除五险一金后大约剩余4586.40元。这一数额的计算基于养老保险、医疗保险、失业保险等法定比例，并考虑了个人所得税的影响。
社保基数直接影响到个人和单位每月需缴纳的社会保险费用。对于设定了5500元社保基数的职工来说，理解各项保险的具体扣除比例至关重要。
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养老保险：按照规定，职工个人承担的比例为8%，这意味着从5500元中扣除440元作为养老保险费用。
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医疗保险：职工个人需要缴纳的比例是2%，即110元用于医疗保险基金。
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失业保险：通常情况下，个人缴纳比例为0.5%，因此每月将从工资中扣除27.5元用于失业保险。
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工伤保险与生育保险：这两项保险由单位全额承担，个人无需支付任何费用。
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住房公积金：假设按照最低标准5%来计算，那么每月还将有275元被扣除作为住房公积金的一部分。值得注意的是，住房公积金的缴纳比例可能因地区政策而异，部分地区或企业可能会选择更高的缴纳比例，如10%或12%。
还需考虑个人所得税的影响。根据《个人所得税法》的规定，扣除上述社会保险费及住房公积金后的余额，若超过起征点（目前通常为5000元），则需进一步计算应纳税所得额，并据此缴纳个人所得税。不过，在本例中，由于社保基数为5500元，扣除所有强制性缴费后，剩余金额低于起征点，故无需额外缴纳个人所得税。
当社保基数设定为5500元时，通过详细分析各险种的缴费比例以及个人所得税的影响，我们可以得出具体的扣除总额。这不仅有助于员工清晰了解自己的实际收入情况，也为雇主提供了明确的薪酬结构参考。确保准确理解和应用这些规则，能够帮助企业和员工更好地规划财务状况，保障双方权益。同时提醒各位读者，具体扣除情况还请参照当地最新的社保政策及个人所得税法规进行核实，因为各地政策可能存在差异，且每年都有可能有所调整。
