​​广东茂名社保基数5400元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期养老金的差异​​。​​基数越高，个人与单位缴纳的社保费用越多，但未来养老金水平也相应提升​​，同时医疗、失业等短期福利的报销额度或补贴标准也可能更高。

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例（单位比例15%、个人8%），基数5400元时：单位月缴$5400×15\%=810$元，个人缴$5400×8\%=432$元；基数5000元时：单位缴$750$元，个人缴$400$元。​​每月合计差额达92元（单位多60元，个人多32元）​​。医疗保险、失业保险等其他险种同样按比例递增。

2. ​​社保待遇影响​​

   • ​​养老金​​：基础养老金计算与缴费基数直接挂钩，基数5400元比5000元未来每月养老金差额约$（5400-5000）÷2×缴费年限×1\%$。若缴费20年，每月多领40元。
   • ​​医疗报销​​：医保个人账户划入金额更高（如茂名医保个人比例2%，5400元基数每月多存8元），住院报销封顶线也可能因基数提升而增加。

3. ​​合规性与政策适配​​
   茂名2025年企业职工养老保险缴费下限为4492元，5400元和5000元均属合规范围。但​​若工资实际低于申报基数，可能面临社保审计风险​​，需按真实收入调整。

​​提示​​：选择基数时需权衡当前收入与长期福利，高基数更适合收入稳定且注重养老储备的人群，而短期经济压力较大者可适度调低基数，但需确保不低于当地最低标准。