在广东茂名，社保基数5300元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和长期福利‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也相应更高。具体差异可通过以下分析了解：

1. ‌缴费金额差异‌
   以企业职工养老保险为例（个人缴费比例8%）：5300元基数每月需缴424元，5000元基数每月缴400元，两者相差24元/月。医疗保险、失业保险等其他险种同样按比例递增，长期累积后金额差距明显。

2. ‌养老金待遇差别‌
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。假设缴费年限相同，按5300元基数退休后每月领取的养老金比5000基数高出约5%-8%，且每年调整待遇时基数高的优势会进一步扩大。

3. ‌医保账户与报销影响‌
   医保个人账户划入金额随基数增加，5300元基数每月到账金额更多。住院报销虽比例相同，但基数高者医保年度支付限额更高（如门诊特定病种额度可能上浮10%-15%）。

4. ‌其他隐性福利‌
   生育津贴、工伤补助等短期福利按基数核算，基数高则补偿更多。失业保险金标准同样与缴费基数正相关，影响失业期间的保障水平。

选择社保基数时需权衡当前收入与未来收益。若经济条件允许，较高基数能提升社保的长期抗风险能力，尤其对临近退休或医疗需求较高的人群更有利。建议根据个人职业规划和财务状况合理选择档位。