在广东省湛江市，社保缴费基数的差异会对个人社保待遇产生一定影响。假设职工的工资收入为5600元和5000元，且这两者都在当地社保缴费基数的上下限范围内。以下是对两者在养老保险、医疗保险、失业保险等险种中的缴费金额进行详细分析：

养老保险

• 缴费基数：5600元和5000元
• 单位缴费比例：14%
• 个人缴费比例：8%
• 单位缴费金额：5600元 × 14% = 784元；5000元 × 14% = 700元
• 个人缴费金额：5600元 × 8% = 448元；5000元 × 8% = 400元

医疗保险

• 缴费基数：5600元和5000元
• 单位缴费比例：6.2%（假设）
• 个人缴费比例：2%
• 单位缴费金额：5600元 × 6.2% = 347.2元；5000元 × 6.2% = 310元
• 个人缴费金额：5600元 × 2% = 112元；5000元 × 2% = 100元

失业保险

• 缴费基数：5600元和5000元
• 单位缴费比例：0.8%
• 个人缴费比例：0.5%（城镇户籍）
• 单位缴费金额：5600元 × 0.8% = 44.8元；5000元 × 0.8% = 40元
• 个人缴费金额（城镇户籍）：5600元 × 0.5% = 28元；5000元 × 0.5% = 25元

工伤保险和生育保险

• 工伤保险：由用人单位全额承担，缴费比例通常在0.5%到2%之间，具体比例根据单位所属行业和风险等级确定。
• 生育保险：由用人单位全额承担，缴费比例通常在0.3%到1%之间。

总结

• 单位总缴费金额差异：784元（5600元基数） - 700元（5000元基数） = 84元
• 个人总缴费金额差异：448元（5600元基数） - 400元（5000元基数） = 48元

如果职工的月工资为5600元，相较于5000元，每月单位为其多缴纳84元，个人多缴纳48元。