广东珠海社保基数21500和5000的区别

广东珠海社保缴费基数21500元和5000元的核心区别在于:缴费金额、社保待遇(养老金/医保报销等)及适用人群不同。

  1. 缴费金额差异
    以养老保险为例(单位16%+个人8%):

    • 基数21500元:单位月缴3440元,个人月缴1720元,合计5160元;
    • 基数5000元:单位月缴800元,个人月缴400元,合计1200元。
      高基数缴费显著增加企业和个人负担,但未来享受的社保待遇更高。
  2. 社保待遇影响

    • 养老金:缴费基数越高,个人账户累计金额越多,退休后每月领取的养老金差额可达数千元;
    • 医保报销:高基数通常对应更高医保账户入账,门诊/住院报销比例虽相同,但账户余额更充裕;
    • 失业/工伤待遇:失业金按基数比例发放,工伤赔偿标准也随基数提升。
  3. 适用人群

    • 21500元:常见于高收入群体(如企业高管、高薪技术岗),或单位按实际工资足额缴纳;
    • 5000元:多为中小企业按最低基数缴纳,或灵活就业人员自主选择低档。

总结:选择基数需权衡当前经济能力与长远福利,高基数长期回报更优,但低基数可减轻短期压力。依法合规缴费是关键。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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广东珠海社保基数21600社保缴费多少

​​广东珠海社保基数21600元时,个人每月需缴纳约1728元,单位承担约3456元​ ​,具体包含养老保险(个人8%)、医疗保险(个人1.5%)、失业保险(个人0.2%)等费用。​​关键亮点​ ​:缴费比例固定,基数21600元介于养老险上限(27501元)和医疗险上限(22731元)之间,需分段计算。 ​​养老保险​ ​:基数21600元低于养老险上限(27501元),按实际基数计算

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广东珠海社保基数21600是几档

广东珠海社保基数21600属于第三档(80%档次) ,对应灵活就业人员养老保险年缴费基数为37632元,月均3136元,年缴费金额7526.4元。以下是具体分析: 珠海社保缴费分档标准 珠海灵活就业人员养老保险分为五档,以社平工资为基准:60%档(28224元/年)、70%档(32928元/年)、80%档(37632元/年)、90%档(42336元/年)、100%档(47040元/年)

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广东珠海社保基数21600是什么标准

根据珠海市2024年社保缴费基数政策,缴费基数21600元为 职工月平均工资的60% ,属于 下限标准 。具体说明如下: 缴费基数范围 广东省(包括珠海)社保缴费基数通常设定为职工上年度月平均工资的60%-300%之间,其中21600元对应于60%的缴费档次。 政策依据 该标准由珠海市人力资源社会保障局根据全省经济运行情况、职工工资收入分布等因素综合确定,用于计算养老保险

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广东珠海社保基数21600个人扣多少

​​广东珠海社保基数21600元时,个人每月需缴纳约1728元(养老保险)+324元(医疗保险)+43.2元(失业保险)=2095.2元​ ​。具体金额根据险种比例计算,​​养老保险占大头(8%),医疗和失业分别按1.5%和0.2%缴纳​ ​,工伤保险和生育保险个人无需承担。 ​​养老保险​ ​:基数21600元×8%=1728元,直接进入个人账户,直接影响未来养老金水平。缴费基数越高

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广东珠海社保基数21600和5000的区别

社保缴费基数直接影响个人的社保权益,包括养老金、医疗保险报销比例等。珠海市的社保缴费基数分为上下限,其中21600元为上限,5000元为下限。以下从缴费比例、养老金待遇、医疗保险报销范围等方面分析两者的区别。 1. 缴费比例的差异 社保缴费比例根据基数不同而变化。以养老保险为例: 基数21600元 :个人缴费比例为8%,单位缴费比例为14%,个人需缴纳1728元/月,单位需缴纳3024元/月。

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广东珠海社保基数21600能拿多少

根据珠海市2024年社保政策,社保基数为21600元时,退休后的养老金计算如下: 一、养老金组成 退休金由 基础养老金 和 个人账户养老金 两部分组成: 基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资)÷ 2 ÷ 139 × 缴费年限 × 1% 个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数 二、计算示例 假设某职工退休时: 缴费年限 为30年

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在广东珠海,‌社保基数21600元每月需缴纳约4636.8元 ‌(含个人和单位部分),其中‌个人承担约2160元 ‌,‌单位承担约2476.8元 ‌。具体费用根据五险比例计算,‌养老保险占比最高 ‌,个人缴8%、单位缴14%。 ‌养老保险 ‌ 个人缴纳比例8%:21600×8%=1728元/月 单位缴纳比例14%:21600×14%=3024元/月 ‌医疗保险 ‌ 个人缴纳比例2%

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