在珠海，社保缴费基数的选择对参保人的待遇有直接影响。以2025年为例，珠海社保基数14100元和5000元之间的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数14100元：单位缴费约为2115元，个人缴费约为1128元。
- 基数5000元：单位缴费约为762.71元，个人缴费约为381.36元。
- 医疗保险：
- 基数14100元：单位缴费约为846元，个人缴费约为211.5元。
- 基数5000元：单位缴费约为272.76元，个人缴费约为68.19元。
- 失业保险：
- 基数14100元：单位缴费约为67.68元，个人缴费约为28.2元。
- 基数5000元：单位缴费约为15.2元，个人缴费约为3.8元。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险完全由单位承担，基数为14100元时，单位缴费约为12.69元；基数为5000元时，单位缴费约为7.6元。
- 生育保险由单位全额承担，基数为14100元时，单位缴费约为42.5元；基数为5000元时，单位缴费根据具体比例计算。
社保待遇对比
- 养老金：
- 缴费基数越高，个人账户累计金额越多，退休后按月领取的养老金也越高。
- 医保报销：
- 缴费基数影响医保个人账户划入比例及住院报销封顶线，高基数参保人享受的医疗资源覆盖更广。
- 失业保险和工伤保险待遇：
- 失业金和工伤赔付金额也与缴费基数挂钩，高基数可申领更高额度。
适用人群建议
- 高基数（14100元）：
- 适合收入稳定、追求长期保障的企事业单位职工。
- 低基数（5000元）：
- 适合收入较低或灵活就业人员，经济压力小但保障水平相对有限。
总的来说，选择较高的社保缴费基数虽然会带来更高的缴费金额，但也能享受到更全面的社保保障和更高的退休待遇。相反，选择较低的缴费基数可以减轻当前的缴费压力，但未来的社保待遇相对较低。在选择社保基数时，应根据个人的经济状况、收入水平以及对未来保障的需求进行综合考虑。
