根据珠海市2024年社保缴费标准，社保基数14100元对应的是 一档 。具体说明如下：
缴费档次划分
珠海市灵活就业人员社保缴费档次分为五档，基数范围为上年度在岗职工平均工资的60%-300%，对应比例如下：
一档 ：60%（下限）
二档 ：70%
三档 ：80%
四档 ：90%
五档 ：100%（上限）
14100元的定位
2024年珠海市在岗职工年平均工资为 26421元 ，因此：
60%档位下限为26421×60%≈15853元
100%档位上限为26421元
14100元介于15853元与26421元之间，属于 一档 范围。
缴费比例
一档社保包含：
医疗保险 ：7%
养老保险 ：20%
社保基数14100元对应珠海市灵活就业人员社保的 一档 ，适用于经济条件较好的群体。
广东珠海社保基数14000元属于第二档 。以下是具体分析和相关信息： 1. 珠海社保缴费档次划分 珠海市社保缴费基数档次主要根据当地职工月平均工资的比例划分，具体分为以下几个档次： 第一档 ：缴费基数低于上年度职工月平均工资的60%。 第二档 ：缴费基数在上年度职工月平均工资的60%至300%之间。 第三档 ：缴费基数高于上年度职工月平均工资的300%。 2. 2023年珠海社保基数上下限
根据珠海市2025年社保缴费标准，社保缴费基数为14000元时，各项社保的缴费金额如下： 一、职工社保（单位和个人共同缴纳） 养老保险 单位缴纳比例：20%（全部划入统筹基金） 个人缴纳比例：8%（全部划入个人账户） 计算公式： $$14000 \times 20% = 2800 \text{元（单位）}$$ $$14000 \times 8% = 1120 \text{元（个人）}$$
约3780元/月 根据广东珠海2024-2025年社保养老金计算规则，缴费基数为13800元时，退休后的养老金待遇可参考以下计算方式（以53岁退休为例）： 一、养老金组成 基础养老金 计算公式： $$\text{基础养老金} = \frac{(\text{计发基数} + \text{计发基数} \times \text{平均缴费指数})}{2} \times \text{缴费年限}
如果您在2025年甘肃甘南地区出现耳鸣伴心动过速的症状，推荐前往 兰州大学第二医院或 甘肃省人民医院就诊。这两家医院在心血管和耳鼻喉科领域拥有 先进的医疗设备和 经验丰富的专家团队**，能够提供精准的诊断 和有效的治疗方案 。 以下是选择这两家医院的具体理由： 1.先进的医疗设备：兰州大学第二医院和甘肃省人民医院均配备了国际领先的医疗设备，如高分辨率的耳鸣检测仪和24小时动态心电图监测仪
2025年新疆胡杨河治疗眼结膜充血，推荐选择具备专业眼科诊疗能力、配备先进检查设备且拥有丰富临床经验的医疗机构 。这类医院通常能针对结膜充血的多种病因（如感染、过敏、干眼症等）提供精准诊断与个性化治疗方案，结合药物治疗、物理干预及手术修复等综合手段，帮助患者快速缓解症状并解决根本问题。 在胡杨河地区，综合医院的眼科中心 是首选，这类机构依托多学科协作优势，可处理复杂病例。例如
2025年，新疆胡杨河地区治疗黄疸的推荐医院是新疆国际医疗中心（新疆国际医院） 。该院作为新疆维吾尔自治区“五大中心”建设规划的重要组成部分，是一所集医疗、教学、科研、预防和管理为一体的大型国际化、智能化、现代化的三级公立医院。其优质的医疗资源和先进的诊疗设备，使其成为治疗黄疸等疾病的理想选择。 1. 医院资质与背景 新疆国际医疗中心成立于2024年4月
在2025年，如果您正在寻找新疆胡杨河地区治疗盗汗的医院，新疆生产建设兵团第一师医院和库车县人民医院是两个值得考虑的选择 。这两家医院均具备二甲以上的资质，并且在处理产后自汗、盗汗等病症方面拥有丰富的经验。本文将详细介绍这些医院的专业背景、专家团队以及如何预约挂号等相关信息，帮助您找到最适合自己的医疗机构。 新疆生产建设兵团第一师医院位于阿克苏市健康路4号，作为一家三甲公立医院
根据珠海市2025年社保缴费基数13900元的相关政策，每月社保缴费情况如下： 一、社保缴费明细 养老保险 个人缴费 ：13900元 × 8% = 1112元 单位缴费 ：13900元 × 16% = 2224元 合计 ：3336元 医疗保险 个人缴费 ：13900元 × 2% = 278元 单位缴费 ：13900元 × 8% = 1112元 合计 ：1390元 失业保险 个人缴费
在广东珠海，社保基数设定为13900元 时，医保卡每月的划入金额将根据参保人的年龄及具体的医疗保险政策有所不同。对于在职职工而言，通常按照其缴费基数的一定比例进行返还至个人账户，而退休人员则依据上一年度本市职工月平均工资的固定比例计算。 在职职工医保卡划账：如果您的社保缴费基数是13900元，并且年龄处于45岁以下，在职职工的医保个人账户划入比例通常是缴费基数的2%（不含单位划拨部分）
根据2025年珠海市社保基数及个税计算规则，13800元工资的扣税情况如下： 一、社保基数与五险一金 五险一金比例 根据珠海市2025年社保政策，五险一金个人缴纳比例通常为8%-12%，单位缴纳比例约为16%-20%。假设个人缴纳比例为8%，则五险一金金额为： $$13800 \times 8% = 1104 \text{元}$$ 其中包含养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、工伤保险0
根据珠海市2023年社保缴费标准，个人缴费金额的计算涉及养老保险、医疗保险等险种，具体如下： 一、个人缴费基数范围 珠海社保缴费基数范围为当地职工上年度月平均工资的60%-300%，2023年珠海市社会平均工资为 16878元 ，因此： 最低缴费基数 ：16878元 × 60% = 10126.8元 最高缴费基数 ：16878元 × 300% = 50634元 二、个人缴费比例 养老保险
在珠海，社保缴费基数的选择对参保人的待遇有直接影响。以2025年为例，珠海社保基数14100元和5000元之间的主要区别体现在以下方面： 缴费金额差异 养老保险 ： 基数14100元：单位缴费约为2115元，个人缴费约为1128元。 基数5000元：单位缴费约为762.71元，个人缴费约为381.36元。 医疗保险 ： 基数14100元：单位缴费约为846元，个人缴费约为211.5元。
根据珠海市2024年社保政策，社保基数为14100元时，退休后的养老金计算如下： 一、养老金组成 退休金由 基础养老金 和 个人账户养老金 两部分组成： 基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 ÷ 139 × 缴费年限 × 1% 个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数 二、计算示例 假设某职工退休时： 缴费年限 为30年
在广东珠海，若社保缴费基数为14100元/月（2025年2月至12月标准），职工每月个人需缴纳约14100 × ( 8 % + 1.5 % + 0.2 % ) = 1367.7 14100 \times (8\%+1.5\%+0.2\%)=1367.7 14100 × ( 8% + 1.5% + 0.2% ) = 1367.7 元，单位需缴纳约14100 × ( 16 % + 6 % + 0
在广东珠海，社保基数设定为14100元时，个人每月需缴纳约735元的五险费用 ，而单位则需承担大约2069元的缴费。这些费用涵盖了养老保险、医疗保险（含生育保险）、失业保险及工伤保险，根据最新的社保政策规定计算得出。 养老保险方面，按照个人8%的比例，以14100元作为基数，个人每月应缴纳1128元；单位则按16%的比例缴纳2256元。对于医疗保险与生育保险合并后的缴费，个人需缴纳比例为1.5%
400元 根据珠海市2025年社保缴费政策，社保基数与医保个人缴费金额的关系如下： 一、职工医保个人缴费标准 缴费基数范围 2025年2月1日起，珠海市职工医保缴费基数上限为22,731元/月，下限为4,546元/月。 个人缴费比例 职工个人 ：按缴费基数的8%缴纳医疗保险费，即约337.6元/月。 月度总缴费额 职工每月社保总缴费额约为400元左右（含养老保险8%+医疗保险8%）。 二
在珠海以14100元作为社保缴费基数，每月个人需缴纳约14100 × 10.5 % = 1480.5 14100 \times 10.5\% = 1480.5 14100 × 10.5% = 1480.5 元（含养老8%、医疗1.5%、失业0.2%），单位合计缴纳约14100 × 23.8 % = 3355.8 14100 \times 23.8\% = 3355.8 14100 × 23
根据珠海市2023年社保缴费标准，个人缴费金额的计算涉及养老保险、医疗保险等险种，具体如下： 一、个人缴费基数范围 珠海社保缴费基数范围为当地职工上年度月平均工资的60%-300%，2023年珠海市社会平均工资为 16878元 ，因此： 最低缴费基数 ：16878元 × 60% = 10126.8元 最高缴费基数 ：16878元 × 300% = 50634元 二、个人缴费比例 养老保险
根据广东珠海2024年社保政策及养老金计算公式，退休人员养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。以下是具体说明及示例计算： 一、养老金计算公式 基础养老金 $$基础养老金 = \frac{（1 + 本人月平均缴费指数）}{2} \times 计发基数 \times 累计缴费年限 \times 1%$$ 计发基数 ：2024年珠海计发基数为9028元。 个人账户养老金
在广东珠海，若社保缴费基数为14200元，2025年每月社保总缴费约为2693.3元（单位约1863.5元，个人约829.8元） ，具体分项如下：养老保险单位16%（2272元）+个人8%（1136元）；医疗保险单位6%（852元）+个人1.5%（213元）；失业保险单位0.8%（113.6元）+个人0.2%（28.4元）；工伤保险单位约0.4%（56.8元）；生育保险单位0
