深圳社保基数13600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇及未来福利上。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但对应的养老金、医保报销额度等长期福利也更优厚；基数低则当期到手工资更多，但保障水平相对有限。
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缴费金额差异
- 养老保险：13600元基数下，个人每月缴纳8%（1088元），单位缴纳16%（2176元）；5000元基数下，个人缴400元，单位缴800元。高低基数月缴差额达688元（个人）+1376元（单位）。
- 医疗保险：一档医保按13600元基数计算，个人缴2%（272元），单位缴5%（680元）；5000元基数下个人仅需100元，单位缴250元。高基数医保个人账户入账更多，门诊报销额度更高。
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社保待遇影响
- 养老金：缴费基数越高、年限越长，退休金计算时采用的“指数化月平均工资”越高，未来每月领取的养老金显著增加。
- 医保报销：高基数参保人享受更高的医保年度支付限额（如住院报销上限可达社平工资6倍），且个人账户余额积累更快。
- 生育津贴：生育津贴按单位平均缴费基数计算，13600元基数可领取的津贴金额远超5000元基数。
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适用人群建议
- 高基数（13600元）：适合收入较高、注重长期福利（如养老、医疗储备）的职场人群，或计划在深圳长期发展的深户职工。
- 低基数（5000元）：适合短期务工、灵活就业或对当期现金流敏感的人群，但需注意未来保障水平可能不足。
总结：选择社保基数需权衡当下收入与未来福利。高基数投入带来更全面的保障，而低基数更适合短期需求。建议根据自身职业规划和财务情况合理选择。
