在珠海，社保基数的选择对企业和个人的社保缴纳金额以及未来的养老金待遇有着直接的影响。以下是对珠海社保基数9900元和5000元之间区别的详细分析：
缴费金额差异
- 养老保险：若选择9900元基数，单位每月需缴纳1772元（16%），个人需缴纳792元（8%）；而按5000元基数计算，单位每月缴纳900元（16%），个人缴纳400元（8%）。
- 医疗保险：单位缴费比例通常为6.5%（含生育保险0.5%），个人缴费比例为2%。按9900元基数计算，单位月缴128.55元，个人缴19.8元；按5000元基数计算，单位月缴32.5元，个人缴10元。
- 失业保险：单位缴费比例为0.8%，个人为0.5%。按9900元基数，单位月缴7.92元，个人月缴3.96元；按5000元基数，单位月缴4元，个人月缴2元。
- 工伤保险：由单位全额承担，费率根据行业风险等级浮动，假设最低基数对应的单位缴费为7.6元/月。
未来养老金待遇的影响
养老金待遇与缴费基数和缴费年限密切相关。基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也更高。选择9900元基数缴费，未来退休后每月领取的养老金将显著高于5000元基数的情况。
适用人群分析
- 9900元基数：适合收入较高、经济条件较好的职工，尤其是希望未来享受更高养老金待遇的人群。
- 5000元基数：适合收入较低或刚参加工作的职工，减轻当期缴费压力。
珠海社保基数9900元和5000元在缴费金额和未来养老金待遇方面存在明显差异。
