在广东深圳，社保基数12000元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面：基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但对应的养老、医疗等福利待遇也更优厚，通常高基数适合收入较高群体，而低基数更符合普通收入者需求。

1. ‌缴费金额差异‌
   按深圳现行比例计算，基数12000元时，个人每月社保缴费约2400元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），单位缴纳约3900元；基数5000元时，个人仅需缴约1000元，单位承担约1600元。两者月缴差额可达3700元，直接影响到手收入和企业用工成本。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：12000元基数退休后每月基础养老金约比5000元基数高60%，个人账户积累金额差距更大。
   • ‌医疗保险‌：高基数参保人医保账户每月划入金额多出140元（按深圳3%比例），年度报销上限也更高。
   • ‌失业金‌：失业补助标准按缴费基数核定，12000元基数领取金额约为5000元基数的2.4倍。

3. ‌适用场景建议‌
   12000元基数适合月薪超深圳平均工资3倍（2025年约4000元）的高收入人群，尤其是计划长期在深发展、重视养老质量者；5000元基数更适合灵活就业者或初创企业，能在保障基础权益的同时减轻经济压力。

选择社保基数需综合评估收入水平与长期规划，深圳允许每年7月调整基数，建议根据职业发展阶段动态优化。需注意，基数低于实际工资可能影响公积金贷款等衍生权益。