深圳社保缴费基数11700元与5000元的区别主要体现在缴费金额、福利待遇和适用人群等方面。以下是详细对比：
1. 缴费金额对比
- 11700元基数：单位需缴纳的社保费用显著高于5000元基数，尤其是养老保险和医疗保险。例如，养老保险单位缴费比例约为14%，个人缴费比例为8%，总缴费金额更高。
- 5000元基数：缴费金额相对较低，适合收入较低或灵活就业人员，但享受的社保待遇也相应减少。
2. 福利待遇差异
- 11700元基数：较高的缴费基数对应更高的养老金、医疗保险报销比例等福利。例如，退休后领取的养老金金额会更高，医疗报销比例也更优。
- 5000元基数：虽然缴费较少，但福利待遇较低，尤其是医疗保险报销范围和比例受限，退休后的养老金金额也会相应减少。
3. 适用人群
- 11700元基数：适合收入较高、追求更高社保福利的职工，尤其是长期在深圳工作、希望获得更优厚退休待遇的人群。
- 5000元基数：适合收入较低或刚进入职场的员工，以及灵活就业人员，尤其是对短期社保保障需求较高的人群。
总结
选择11700元或5000元的社保缴费基数需根据个人收入水平、职业规划以及对未来福利的需求进行权衡。高基数带来更高的保障，但缴费成本也更高；低基数则更适合短期或灵活就业需求的人群。
