根据深圳社保政策，2025年社保缴费基数上限为 13904元/月 （即2024年深圳市在岗职工年平均工资的12%）。 10700元/月未达到深圳社保缴费基数标准 ，属于合法工资范围内，但需注意以下事项：
缴费基数范围
深圳社保缴费基数范围为当地上年度在岗职工月平均工资的60%-300%，即 4986元（2014年全省平均工资）至8571元（2024年预计值） 之间。
实际缴费标准
若员工工资低于4986元，按4986元缴费；
若工资高于8571元，按8571元缴费（2025年预计值）。
工资调整影响
若员工工资在4986元至8571元之间，但接近上限，建议与单位协商调整工资，避免未来待遇降低。
其他社保项目
养老保险个人缴费比例为8%，单位为14%-13%；
医疗保险分档缴费基数为当地平均工资的60%-300%。
10700元/月需调整至8571元/月 才能符合深圳社保缴费基数上限要求，否则可能面临待遇降低风险。建议与单位沟通调整工资方案。
2025年甘肃临夏出现尿潴留时，推荐前往兰州大学第二医院或临夏市人民医院就诊，这两家医院在泌尿外科领域具有专业资质和良好声誉，能为患者提供高质量的诊疗服务。 1. 兰州大学第二医院 专业资质 ：作为甘肃地区知名的三级甲等医院，该院泌尿外科在尿潴留等泌尿系统疾病的诊治上经验丰富。 特色服务 ：配备先进的医疗设备，采用微创手术技术治疗尿潴留，术后恢复快，患者满意度高。 就诊优势 ：专家团队实力雄厚
2025年甘肃临夏出现尿失禁问题，推荐优先选择临夏州人民医院泌尿外科、临夏市人民医院妇科、临夏州中医院中西医结合科及临夏市民族医院泌尿疾病诊疗中心 。这些医院在尿失禁诊疗领域具备专业团队、先进设备和丰富的临床经验，尤其针对压力性尿失禁、急迫性尿失禁等类型提供个性化治疗方案，并注重患者隐私保护与术后康复管理。 临夏州人民医院作为三甲综合医院，其泌尿外科拥有尿动力学检测仪、盆底生物反馈治疗系统等设备
2025年新疆双河治疗腰部酸痛伴尿频，推荐选择综合三甲医院泌尿外科、中医康复专科或特色骨科机构 。这类症状可能由泌尿系统疾病（如肾炎、尿路感染）或腰椎问题（如椎间盘突出）引起，需结合专业检查明确病因。双河市人民医院 设备完善，适合急性症状排查；新疆生产建设兵团第五师医院中医科 擅长慢性调理；双河协和骨科医院 则针对腰椎问题提供微创手术支持。 综合医院优先
2025年新疆双河地区治疗下腹部坠胀症状，建议优先选择具备妇科肿瘤综合诊疗能力的 三甲医院，特别是能开展腹腔热灌注化疗等新技术的医疗机构 。下腹部坠胀可能由盆腔静脉曲张、慢性盆腔炎或妇科肿瘤等疾病引起，需根据病因选择针对性治疗。 明确病因诊断 下腹部坠胀需通过超声、CT等检查排除盆腔静脉曲张、肠梗阻或妇科肿瘤等器质性疾病。例如盆腔静脉曲张患者会出现站立后加重的坠胀感
在深圳，社保缴费基数直接影响到个人每月需缴纳的社保费用。对于一个设定为11600元的社保缴费基数而言，个人每月大约需要扣除255.2元用于养老保险、医疗保险和个人失业保险 。接下来，我们将详细探讨如何计算这些费用以及它们的具体比例。 养老保险是社保中占比最大的部分。根据现行规定，养老保险的个人缴费比例为8%。若以11600元作为缴费基数，则个人每月应缴纳的养老保险费用为11600元乘以8%
根据深圳社保政策，社保基数11600元对应的是 深圳市上年度全省全口径从业人员月平均工资的3倍 。这一标准主要用于确定社保缴费上限，具体说明如下： 缴费基数上限 深圳社保缴费基数（包括养老保险、医疗保险等）设有上限，即不得超过深圳市上年度全省全口径从业人员月平均工资的3倍。2023年深圳全省全口径月平均工资为11620元，因此3倍为34860元。 实际应用场景
一档 根据深圳社保缴费标准，2025年社保缴费基数为11400元属于 一档 。以下是具体说明： 一、社保缴费基数与档次划分 养老保险 缴费基数上限为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，下限为最低工资标准； 2025年深圳在岗职工月平均工资约为11400元，因此11400元为上限值，对应 一档 。 医疗保险 按缴费基数划分三档，一档缴费基数为职工月工资总额，上限同样为11400元；
在广东深圳，社保基数为11600元时，每月社保缴费总额约为2784元（深户）或2670.4元（非深户） ，其中个人承担约928元（含养老928元、医疗232元等），企业承担约1856元（深户）或1742.4元（非深户）。具体缴费因户籍类型、医保档位差异而略有不同。 一、养老保险缴费 深户 ：单位缴纳17%（16%基本+1%地补），个人缴纳8%，合计25%。以11600元为基数
根据深圳社保政策及搜索结果，以2025年预估数据为例，社保基数为10500元时退休后的养老金构成如下： 一、基础养老金计算 基础养老金公式： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{退休时上年度社平工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ 退休时上年度社平工资 ：2025年预计为12000元
在深圳，社保基数为11500元时，个人需要缴纳的社保费用大约为1035元。 以下是具体的计算方法和相关要点： 1.养老保险：养老保险的个人缴纳比例为8%。计算方式：11500元×8%=920元。个人每月需缴纳920元作为养老保险费用。 2.医疗保险：医疗保险的个人缴纳比例为2%。计算方式：11500元×2%=230元。医疗保险还会有一定比例的补充医疗保险费用，通常为0.5%，即11500元×0
在深圳按照11700元 的社保基数缴纳，每月个人需扣除约1287元 （五险合计），其中养老保险（8%）、医疗保险（2%）、失业保险（0.3%）为固定比例，生育和工伤保险由单位全额承担。具体分项如下： 养老保险 个人缴纳比例8%，即11700×8%=936元/月 ，进入个人账户；单位缴纳14%（1638元）进入统筹账户。 医疗保险（一档） 个人缴纳2%+3元
在深圳，若社保缴费基数为11700元，个人每月需缴纳约1084.5元 （含养老、医疗、失业保险）。具体计算为：养老保险8%（936元）+医疗保险2%（234元）+失业保险0.3%（35.1元），工伤保险和生育保险个人无需承担。 养老保险 ：个人按基数的8%缴纳，11700×8%=936元。缴费基数越高，未来养老金待遇越高，但需注意上限为27501元。 医疗保险
在深圳按社保基数11700元缴费，退休后每月养老金约为3000-6000元，具体金额取决于缴费年限、退休年龄及是否为深户（深户可额外获地方补助）。以下是关键计算要点： 基础养老金计算 公式为：(退休时深圳上年度社平工资 + 本人指数化月平均缴费工资) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。若按基数11700元（假设缴费指数为1）、社平工资12000元计算，缴费20年基础养老金约为：(12000 +
根据2025年深圳社保缴费标准，缴费基数为11800元时，各险种的缴费金额如下： 一、养老保险 单位缴费比例 ：14% 个人缴费比例 ：8% 缴费基数范围 ：6475元（下限）至32376元（上限） 计算结果 ： 单位缴费：11800元 × 14% = 1652元 个人缴费：11800元 × 8% = 944元 合计 ：2596元/月 二、医疗保险 职工一档医保
根据深圳社保缴费政策，2023年社保缴费基数11800元属于 一档 。以下是具体说明： 缴费基数范围 深圳社保缴费基数上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的3倍，下限为深圳市最低工资标准（2023年为2200元）。2023年深圳上年度在岗职工月平均工资为11620元，因此三档缴费基数为11620元，一档和二档的缴费基数上限为11620×3=34860元
根据深圳社保政策，社保基数11800元通常对应于 当地职工平均工资的60% ，但具体标准需结合实际情况综合判断： 社保基数范围 深圳社保缴费基数上限为 当地上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的3倍 ，下限为 当地最低月工资标准 （2024年深圳最低月工资为2320元）。 11800元的定位 若11800元接近或等于深圳2024年职工平均工资的60%（假设为X，则11800=0.6X
在深圳，社保基数为11800元时，个人每月需缴纳约1184元（养老保险944元+医疗保险236元+失业保险23.6元） ，具体金额因户籍类型和医保档次略有差异。以下是详细解析： 养老保险 个人缴费比例为8%，无论深户或非深户均按此标准计算：11800 × 8 % = 944 11800 \times 8\% = 944 11800 × 8% = 944 元
不同缴费档次 根据深圳社保政策，社保基数11500元和5000元的主要区别体现在以下方面： 一、缴费基数范围差异 11500元 通常属于深圳社保缴费基数中的较高档次，可能对应于当地上年度在岗职工月平均工资的2倍左右（具体需结合年度工资总额计算）。 - 适用人群 ：适用于工资水平较高者，如企业高管、技术骨干等。 5000元 属于深圳社保缴费基数中的较低档次
在深圳，社保基数为11800元时，个人每月缴纳的社保费用约为1298元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.3%），公积金按5%-12%比例计算约为590-1416元，最终到手工资约8432-9258元（未计入个税）。 社保缴纳明细 养老保险 ：个人缴纳8%（944元），单位缴纳14%（1652元），累计进入个人账户和统筹账户。 医疗保险 ：个人缴纳2%（236元），单位缴纳5.2%（613
在深圳，社保基数为11800元时，个人每月需缴纳约1062元（养老8%+医疗2%+失业0.3%），单位缴纳约2466元（养老16%+医疗5%+失业0.7%+工伤0.2%-1.4%+生育0.5%），合计约3528元。 具体金额因户籍、行业工伤费率略有差异，以下分点详解： 养老保险 ：个人缴纳8%（944元），深户单位缴纳17%（2006元含1%地方补贴）
